株式会社メイテックフィルダーズ（4813）の転職・求人情報一覧、3ページ目

月給20万600円以上＋各種手当＋賞与（109万4939円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額） ※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。 25歳／414万（月収：26万2945円） 30歳／464万（月収：28万7205円） 35歳／557万（月収：34万3750円） ※各年齢時の平均の年収例です。お住まいの地域により多少の変動が生じます。

全国各地38都道府県 ※希望勤務地を考慮した上で決定。 ※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。 ※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】「生涯プロエンジニア（R）として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづいて、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップしている実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。【募集対象の都道府県】北海道・青森・宮城・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨・長野・新潟・福井・富山・石川・静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・奈良・京都・大阪・兵庫・広島・島根・山口・香川・福岡・長崎・大分・佐賀・熊本・宮崎・鹿児島

株式会社メイテックフィルダーズの転職・求人情報一覧（3）

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

評価エンジニア（未経験可）★理系学科出身の方、歓迎／面接1回★正	月給20万600円以上＋賞与（132万8800円 ※2014年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
評価エンジニア（未経験可）★理系学科出身の方、歓迎／面接1回★正	月給20万600円以上＋賞与（132万8800円 ※2014年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
生産技術エンジニア（未経験可）★理系学科出身の方、歓迎／面接1回★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
生産技術エンジニア（未経験可）★理系学科出身の方、歓迎／面接1回★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
評価エンジニア（未経験可）★理系学科出身の方、歓迎／面接1回★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
評価エンジニア（未経験可）★理系学科出身の方、歓迎／面接1回★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
生産技術エンジニア（未経験可）★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
生産技術エンジニア（未経験可）★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
評価エンジニア（未経験可）★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
評価エンジニア（未経験可）★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験OKの生産技術エンジニア★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験OKの生産技術エンジニア★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
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未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
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未経験歓迎のテスト・評価エンジニア★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（115万500円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
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未経験からはじめる“電気・電子エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
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未経験からはじめる“制御エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“電気・電子エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
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未経験からはじめる“制御エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“電気・電子エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“機械エンジニア”正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験OKの生産技術エンジニア★機械・電気・電子・制御系学科出身の方、歓迎★正	月給20万600円以上＋賞与（109万4939円 ※2013年度の平均額）全国各地38都道府県 ※社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。
未経験からはじめる“制御エンジニア”正	月給20万600円以上＋各種手当＋賞与（109万4939円 ※2013年6月・12月合計の組合員平均額） ※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。 25歳／414万（月収：26万2945円） 30歳／464万（月収：28万7205円） 35歳／557万（月収：34万3750円） ※各年齢時の平均の年収例です。お住まいの地域により多少の変動が生じます。全国各地38都道府県 ※希望勤務地を考慮した上で決定。 ※社宅（家族社宅・単身社宅・独身社宅／費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）を用意しています。 ※大手メーカーをはじめ各メーカーのプロジェクトへの配属となります。【配属先はキャリアアップを最優先に考えて決定】「生涯プロエンジニア（R）として活躍できる人材を育成する」という方針にもとづいて、エンジニアのキャリアアップを最大限支援する配属を行なっています。「担当フェーズが変わらない」「スキルアップしている実感がない」など、成長につながらない配属があってはならないとわたしたちは考えています。【募集対象の都道府県】北海道・青森・宮城・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨・長野・新潟・福井・富山・石川・静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・奈良・京都・大阪・兵庫・広島・島根・山口・香川・福岡・長崎・大分・佐賀・熊本・宮崎・鹿児島