有限会社日本コントロールス・カンパニイ

事業展望：
かなりニッチな業界であり競合が少なく、今後も継続して仕事を頂けるのではないかと思います。
国防などの点からも造船は日本に必要な産業だと思いますので、そういった点からも将来的に仕事がなくなるという事は無いと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20分～17:00（12時から1時間、15時から10分の休憩有り）
残業について、私は普段していません。
担当機器が分かれていますので、一時的に案件が集中した場合は残業や休日出勤をすることもあります。

有給は年に20日取得できますが、第二土曜日（年10回）は出勤日の設定でかつ有給推奨日とされ、自動的に有給扱いになります。（出勤すれば有給は消費しませんが、必要な場合以外は皆さん出勤していません）

有給が取りにくいという事は無く、当日の朝に申請しても問題なく受理されます。
理由を聞かれることもありませんので不満が出ることは無いと思います。

多様な働き方支援：
設計部はフレックスタイム、リモートワークどちらも可能です。（2023年時点）
ただ、リモートワークでも週に2回だけ出勤することになっています。
フレックスのコアタイムは11:00～12:00ですので、かなり自由な働き方が可能だと思います。
ただ、フレックスで働いている方はほどんどが7:20～16:00で出勤されています。

福利厚生：
月の売り上げに応じてビール券を配るなどの面白い制度があります。
会社ではお菓子が沢山あり、自由に食べて良いです。
その他の福利厚生は一般的な物であり、必要なものは最低限あると思いますので特に不満はありません。

給与制度：
以前に経営者から「利益を社員へ還元する」と聞いたことがありますが、その通りだと感じます。
昇給、賞与、手当などを含め、給与に対して不満が出ることはあまり無いと思います。
この規模の会社にしては給与水準は高いです。

勤務時間・休日休暇：
部署によって多少異なるが、基本的には定時退社が可能で残業時間は少ないほうだと思う。
また、有給や半休などにも柔軟に対応してくれるため、ワークライフバランスは取りやすいと感じる。
業務が忙しくなると休日出勤をする必要は出てくるが、後日振替休暇を取得することができる。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もあり。

多様な働き方支援：
コロナ禍以降、部署によって異なるがリモートワークが導入されている。
今後も継続する方針のようなので柔軟に働くことができる環境が整っていると思う。
時差出勤を活用している社員も多く、周囲の理解も高い印象がある。