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Lig株式会社
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Lig株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 三橋 良平
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 51名(2024年6月時点)
  • 事業内容 ■内装仕上・各種リフォーム工事・外壁塗装 ■原状回復リニューアル/空室対策リノベーション ■退去立会代行業務 ■建物清掃維持管理・ビルメンテナンス ■ハウスクリーニング全般

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成長をすることを求められる。陰湿な言動や態度をするような社員はゼロに等しい。そのような態度をする人がいたら、会社はすぐに対処するような仕組みになっているっぽい。そういった面ではストレスはない。時間短縮や業務の効率を求められる。

組織体制・コミュニケーション:
成長をすることを求められる。陰湿な言動や態度をするような社員はゼロに等しい。そのような態度をする人がいたら、会社はすぐに対処するような仕組みになっているっぽい。そういった面ではストレスはない。時間短縮や業務の効率を求められる。
口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
わりかし自分で時間をコントロールできる。1人で現場を回って1日仕事をするので上司に監視されているような感じではない。やるべきことを終われば、早く帰れるのでよい。車移動なので渋滞になると事務処理が遅れる。なので渋滞が少ない時間帯で動いて早く帰る習慣にしている。休日は入社当初より増えたので満足である。

多様な働き方支援:
早帰りできるので自分にはあっている。上司に特に監視されているわけではないので気が楽である。
ミスが多くなるとその処理の時間が増えるので、ミスが起きないように自分自身で工夫したり、同僚や上司にアドバイスしてもらったりすれば、早帰りできるようになった。
口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
社宅制度と家族手当が新設された。まだまだこれからの会社なので大手企業ほどの福利厚生の待遇はないが中小企業ではすこし良いほうだとは思う。入社当初より休日や福利厚生も良くなっているので会社の規模が大きくなればその分還元されると信じるしかないところ。

オフィス環境:
埼玉本社オフィスは駅から徒歩15分ぐらい。社用車での通勤なので電車は乗らない。駐車場は40台ぐらいおけそうな駐車場スペースがある。ほとんど現場での活動になるのでオフィスでの仕事は2時間ぐらいなので立地は特に気にならない。
口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は半年に1回ある。賞与は年3回。入社当初は家族手当や社宅制度などなかったが会社の規模が多くなるにつれて手当がよくなっていった。未経験で入社したが業界的には給与は良い方だと思う。半年に1回査定があるので、そのタイミングで給与が変わる。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は半年に1回である。年功序列というよりかは実力主義である。各々数値目標を設定されるので達成したら給与や賞与は上がる。3か月に1回は設定される目標に対してのヒアリングが行われどうしたら達成できるのかを考えさせられる。
口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私がこの会社で働くことを決めた理由の一つは、勤務時間の柔軟性にあります。効率的に仕事をこなせる人、成長意欲がある人、自責思考で向上心を持つ人は、結果的に早く帰えれます。会社側も長時間労働を推奨していない。
効率的にタスクを完了させる能力があれば、余計な残業をする必要がなく、自分の時間を有効に活用できます。また、成長を望む人にとっては、自分のスキルアップや新しい挑戦するための余裕が生まれます。自責思考を持つことで、常に自分自身を高めようとする姿勢が評価され、それが効率的な仕事へと繋がりますので、結果として評価が高くなり給与も高くなると思っています。
口コミ投稿日:2024年04月29日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ頂きありがとうございます。事業部責任者の稲田です。

当社では「誰かのために一生懸命働くこと」や「仕事を通して成長すること」を大事にしております。
一言でいうと「成長」という価値観を大事にしており、それに共感した仲間が集まっています。

40代50代である程度のキャリアを積んでいる人たちは、口を揃えてこう語ります。
「若いころにバリバリ働いた経験が、そのあとの財産になっている」
20代30代の時の仕事は、自分のスキルアップに投資しやすい時期で、仕事に真剣に打ち込むことが将来の安定に繋がると考えています。とはいえ、体を壊すまで働く必要はありません。プライベートを犠牲にしてまでという社風ではありません。
ただ、「平日に毎日趣味に3時間~6時間くらい使いたい!」というレベルは正直難しいところですが、休日出勤や休日中の電話などはほぼ皆無に等しい状態です。

そのため役割を果たすように主体的に仕事をする人が多いのが特徴です。
本人の自主性を重んじており、自分の役割を果たすために、上司に権限を獲得しにいくことが求められ、その時々でバランスが取れる環境かと思います。

また、会社としては残業をすることで評価がされるような風土ではなく、上司が帰らないと帰れない。という雰囲気はないかと思います。また、上司側も、部下が帰らないと帰れない。という状態もよくないと宣言しております。
2023.6.10 回答
3.4
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
442万円
納得度
88%
20人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
92%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 本社(埼玉県さいたま市)、足立営業所(東京都足立区)、千葉営業所(千葉市稲毛区) ★希望を考慮
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