回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
わりかし自分で時間をコントロールできる。1人で現場を回って1日仕事をするので上司に監視されているような感じではない。やるべきことを終われば、早く帰れるのでよい。車移動なので渋滞になると事務処理が遅れる。なので渋滞が少ない時間帯で動いて早く帰る習慣にしている。休日は入社当初より増えたので満足である。
多様な働き方支援:
早帰りできるので自分にはあっている。上司に特に監視されているわけではないので気が楽である。
ミスが多くなるとその処理の時間が増えるので、ミスが起きないように自分自身で工夫したり、同僚や上司にアドバイスしてもらったりすれば、早帰りできるようになった。
口コミ投稿日:2024年05月01日
わりかし自分で時間をコントロールできる。1人で現場を回って1日仕事をするので上司に監視されているような感じではない。やるべきことを終われば、早く帰れるのでよい。車移動なので渋滞になると事務処理が遅れる。なので渋滞が少ない時間帯で動いて早く帰る習慣にしている。休日は入社当初より増えたので満足である。
多様な働き方支援:
早帰りできるので自分にはあっている。上司に特に監視されているわけではないので気が楽である。
ミスが多くなるとその処理の時間が増えるので、ミスが起きないように自分自身で工夫したり、同僚や上司にアドバイスしてもらったりすれば、早帰りできるようになった。
企業カルチャー・組織体制
成長をすることを求められる。陰湿な言動や態度をするような社員はゼロに等しい。そのような態度をする人がいたら、会社はすぐに対処するような仕組みになっているっぽい。そういった面ではストレスはない。時間短縮や業務の効率を求められる。
組織体制・コミュニケーション:
成長をすることを求められる。陰湿な言動や態度をするような社員はゼロに等しい。そのような態度をする人がいたら、会社はすぐに対処するような仕組みになっているっぽい。そういった面ではストレスはない。時間短縮や業務の効率を求められる。