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株式会社クレス
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株式会社クレス

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 執行役員 西川 貴之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 21名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■インターネット、イントラネットSI事業 ■インターネットとLANの構築と利用技術のコンサルタント ■WS、PCソフトの開発(受託含む)と販売 ■コンピュータ全般の教育と指導 【許認可・加盟団体】 ■労働者派遣事業 許可番号(派13-312344) ■東京商工会議所会員

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得時は、受験料だけでなく、資格毎に決まっている手当が毎月支給される。
商流的に高度なことを経験することはないため、エンジニア経験をある程度積んだら30代以降で転職するのが望ましいと思われる。

働きがい:
社内では、エンジニアとして社長レベルになるまでは特段評価されることはないため、
社長や会社から賞賛されたり労われることはほとんどない。
客先常駐ということもあり、客先からの評価によって働き甲斐を感じれるかもしれません。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業展望:
2次受け、3次受けのSES会社は沢山存在するため、差別化が難しいと思われる。
求人は出しているようだが入社してくる人はほとんどいない。
今後は人材不足が予想されるため、売上的には縮小傾向になると思われる。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現社長が職人気質なこともあり、エンジニアとして自己研鑽が出来る人は合うと思われる。
残業も少なく、資格手当が毎月支給されたりもするので20代の内に経験を積んで30代以降は転職してキャリアップするのが良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職全員がプレイングマネージャーで忙しそうな印象。
社長自身もSESとして契約しながら社長業も行っているようなので基本余裕が無く、
管理や営業、育成は苦手で一杯一杯な印象。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月20時間を越えることは殆どないが、プロジェクトによっては納期前30時間程度にはなることもある。
休暇は現場先と調整できれば基本的に可能。時間休も可能。

多様な働き方支援:
客先常駐のため客先による。
副業は限定的に認められている。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
オフィス環境:
会社自体はマンションの2階に入っている。家賃が安い模様。
基本的にはSESで客先常駐という形になるので客先次第。

口コミ投稿日:2023年10月30日

クチコミについての、企業からのコメント

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平日の定時後などに勉強会を定期的に開催したり、資格手当を充実させたりと社員の成長をサポートしています。

コツコツと知識などを増やしていくことで、とても楽しく仕事をしていくことができます。
2021.12.8 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4

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