タイムズコミュニケーション株式会社

事業の強み：
事業の強みについて、燃料エンジンから電気へ等、車の性能や機能が変わって行くことが想定されていますが、車社会であること、車の利用方法に対して、世の中が急激に変化しない限り、ニーズがある事業だと思います。

事業の弱み：
事業の弱みについて、屋外で様々な機器を使用しているため、機器トラブルが無くならず、それに伴う労力を削減することが非常に難しいと思います。当然トラブルが発生すれば、緊急で対応する必要もあり、コールセンターとしては事業継続の強みにもなるかと思います。

事業展望：
事業展望について、どこの企業もそうかもしれませんが、自社だけでの成長は見込めず、関連する業界との連携がより密になっていく必要があり、ともに成長していくことを念頭に取り組んでいくことが大切だと思います。

成長・キャリア開発：
成長・キャリア開発について、自社では1年に1度のペースで、仕事に対するアンケート調査を会社が行っており、若く、自分自身が強く具体的に希望することがあれば、様々な部署を経験できるチャンスはあると思います。

働きがい：
働きがいについて、これまでの仕事を通して思うことは、最初は苦手だった、コミュニケーションが上手く取れるようになった。難しい要望があるお客様にご理解を頂けた時や、サービスの改善につながった時は達成感を感じることができる。

女性の働きやすさ：
女性の働きやすやさについて、私自身の主観になってしまうかと思いますが、同じフロアーには周りに多くの女性が働いており、コミュニケーションも問題なく取れていると感じています。その点では働きやすい環境が整っていると思います。

企業カルチャー・社風：
会社のカルチャー・社風について、実際に意見がどの程度通っているのかは分かりませんが、社員の意見をすくい上げようという風潮はあります。様々な企画があり、新しいことにチャレンジする精神がある会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションについて、一般社員が部署間を超えて横と連携を取ったり、繋がりを感じることはほとんどありませんが、同じ部署内でのコミュニケーションは問題なく取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性について、フロアーには男性女性関係なく一緒に働いている感じがあります。多様性があるかどうかは分かりませんが、コミュニケーションを取ったり仕事をするうえで、障害や問題を感じることはありません。

福利厚生：
福利厚生として、個人的にはリスクを懸念して持株をやっていませんが、リスクを恐れなければ、社員持株会は良い制度だと思います。保養所もあり、レジャーに良い場所に立地があり、旅行好きには安く利用できて良いと思います。

オフィス環境：
オフィス環境について、スペース上、会議室の数に限りがあり、会社全体で色々な部署の会議が集中してしまうと、会議室の予約が取りづらい難点があります。しかしながら駅から近い立地で通勤しやすく便利と感じています。