株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ

勤務時間・休日休暇：
働き方改革なども経ており、残業はほぼ発生しないし（もちろん繁忙期やイレギュラーな業務がある場合は除く）、休日に稼働するようなこともほぼないので、プライベートともきちんと切り替えしながら働ける環境だと思う。

福利厚生：
住宅補助や寮、持ち株などはない。
福利厚生システムを導入していて、施設の割引などを受けられるものはある。
あとは、独自の福利厚生（一例：飲食店の利用チケット付与）などがスポット的にあったりするのは非常に助かる。

オフィス環境：
BGMは流れているがオフィスは静かな環境の方だと思うので落ち着いて集中できる環境。
オフィスのビル自体は有名であり、重厚感もあり、ビル内部も高級感をうかがえるような仕様。ガードマンもいるので安心できる。

給与制度：
賞与・・・・・・業績に応じて決算賞与がある点。
給与・・・・・・給与支給までのスパンも短い。昇給は年2回あり。
各種手当・・・手当あり
同業他社と比べていないので特徴的なのかは不明だが、給与制度としては悪くはないとは思う。

企業カルチャー・社風：
風通しは良い。社長やディレクター層とも距離が近い。社内イベント（月1回のコミュニケーション企画あり）もあり、リモートワークの中においても交流を深められる施策を行っている。ゴルフ部やフットサル企画など、社外活動もあり。

組織体制・コミュニケーション：
1対1のカウンセラー／カウンセリー制度を採択しており、プロジェクトや業務以外での様々な相談（業務のプリファレンスやキャリア志向相談や実務的な指導。育成も含め）を気軽にとれるようなサポート体制を採り入れている。プロジェクトや業務ごとの評価に加え、カウンセラーからの評価も含め、多面的で偏りのないサポート／評価体制となっている。

ダイバーシティ・多様性：
選考時に国籍は問わない（2023年3月現在、日本含め5か国の国籍が在籍）。
男性比率が高いが、パパ育休の取得実績もあり。1人1人のライフスタイルの変化に合わせて相談に乗ってもらえる。「実績が無ければ自分が実績を造ればよい」、といったようなオープンな社風。

勤務時間・休日休暇：
勤務体系は職種によって異なるが、どちらもワークライフバランスのとりやすい環境。コーポレートスタッフは原則9:00～18:00勤務。完全週休二日制（土日祝休み）。
多くの会社では転職後（試用期間の間は）一般的に有給が無い期間があるが、当社は入社初日から有給を付与しているのが1つのアトラクトポイント。