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エーアイアールグループ
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エーアイアールグループ

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役 齊藤清一(株式会社エーアイアール)
  • 資本金 1000万円(資本金代表/株式会社エーアイアール)
  • 従業員数 100名(従業員数代表/株式会社エーアイアール)
  • 事業内容 【各社共通】 ・不動産の賃貸、売買、管理、企画及びその仲介 ・土木建築の設計、施工及び管理 ・損害保険代理及び生命保険募集に関する業務 ・全各号に付帯する一切の業務 ※宅地建物取引業免許/国土交通大臣(5)第6324号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性で働いている方はほどんどおりません。1割もいないかと思います。休みもほとんどなく、体育会系の営業会社であるため、女性にとっては働きにくい会社だと思います。

口コミ投稿日:2024年01月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。基本的には店舗の人間としか関わらないため、合わない人はやめていきます。

口コミ投稿日:2024年01月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
給与制度:
賞与はなし、毎月の売り上げに応じてインセンティブが入る。業務委託か正社員でそれぞれ歩合が異なる。業務委託の場合は4割ほど、正社員の場合は1割もないくらいです。売り上げを付け、役職を得ると手当てがもらえます。

口コミ投稿日:2024年01月28日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 業務委託
2.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全体育系社会。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の上下関係は話しやすい。

口コミ投稿日:2023年12月05日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
営業会社なので評価はわかりやすく売り上げで計られます。数字がすべてではないですが、あらかじめ明確な基準が設けられているので、数字を残せば勤続年数に関係なく昇格可能です。昇格すれば必然的に役職手当が支給され給料が増えます。実現可能かつ可視化されている点は評価できます。

口コミ投稿日:2023年06月14日

クチコミについての、企業からのコメント

=======================
エーアイアールグループ 採用担当の和島です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

いただいたクチコミについて、実態と考えをお伝えします。

〇接客について
コロナ収束につれ、来店していただくお客様も多くなってきております。
割合的には8割来店・2割Webとなっており、依然としてWeb接客も多くなっているように感じます。
Web接客に関しては業界内でもいち早く対応し、お客様のニーズにお応えできる状態を作ってまいりました。
今後もさらに、お客様のニーズに応えられるよう、企業努力を怠ることなく、邁進してまいります。

〇成長・働きがいについて
お客さんとコミュニケーションが取れて成約に至るケースが多いので、
成約後も友人を紹介していただいたり、更新時に再度使用していただけたりするお客様が多いと業界内では言われています。
お客様に喜んでいただける仕事ですので、営業の励みになると現場からよく聞きます。
また、弊社の場合は来店予約、物件提案、接客、案内、契約まですべての業務を自身がお客様の担当として行えます。
他社でありがちな接客の分業制ではありませんので、不動産知識も経験に応じて学ぶことができます。

〇休日・休暇について
定休日がある店舗とない店舗があるので、配属店舗によって休みの取り方は異なります。
ただし、どの店舗も共通してスケジュール管理は個人に任せていますので、平日であれば好きな日に休みを取っております。

〇給与制度について
当社の中途入社の社員は9割以上が未経験者のため、不安をなくすために、1か月間の研修期間、現場に出てからの2か月間は25万3000円を保証をしております。
それプラス頑張って売上げが付いた場合は、歩合もつくようになっておりますので、ご安心ください。

また、個人のペースに合わせて成長いただけるように、正社員コースと業務委託コースの2つを用意しており、本人で決めることができます。
詳しい歩合については面接時にご説明しますが、業界内では好待遇だと自負しております。
安心して長く働いていただけるように、取り組みを行っています。
==========================
2023.7.10 回答
3.6
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
4.1
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
522万円
納得度
79%
18人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
71%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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