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株式会社ホンダコムテック

会社概要

  • 設立 1989年9月1日
  • 代表者 代表取締役社長 浅沼 なつの
  • 資本金 1億2000万円
  • 従業員数 238名(男性162名、女性76名)※2022年3月現在
  • 事業内容 「人とHondaをつなぐ」共感接点の創造 調査・分析から目的やターゲットを明確にしながら、戦略を立案し、様々なメディアやデバイス・ツールを活用して、全ての情報接点をカバーするトータルプロモーションマネジメントを行なっています。 ■調査・マーケティング ■販促企画・プロモーション ■ディーラーセールスプロモーション ■ウェア・グッズ事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / その他
3.7
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休をとり、復帰する方が多いです。

口コミ投稿日:2023年01月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / その他
3.7
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どこの部署も常に新しいプロジェクトに取り組んでいる印象があります。また、それを形にされていると感じます。
向上心がとても高い方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
親会社の理念もあり、先輩後輩、男女問わず意見を話し合いやすい空気があると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本の方がほとんどですが、男女問わず活躍されているイメージがあります。

口コミ投稿日:2023年01月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなりボトムアップの会社だと感じます。もちろん上からミッションを与えられることもありますが、自ら考え何か仕掛けなければ、あまり仕事は増えませんが評価もされません。
ボトムアップであることに加え、チャレンジを重んじる会社なので、「上から言われたことを粛々とこなす」ではなく「自ら考え提案し、実行する」ことを好む人の方が社風に合っていると思いますし、評価されると思います。
口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制で10:00~14:00がコアタイムであり、コアタイムを除く7:00~21:30がフレキシブルタイムとなっています。実際に社内でも盛んに活用されていて、翌日の出社時刻を「○時出社」といったことをホワイトボードに書いたりする必要もないので、非常に柔軟です。
休日は祝日が公休日ではなく、その分がゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始に回り、この3つの長期連休はほとんどの場合9連休となります。平均の数字ですが、有給の取得率も8割弱と高く、祝日に有給を取得する人もけっこう多いです。
残業時間は平均だと15時間ほどとそれほど多くありませんが、部署・担当や時期のかみ合わせで忙しくなる場合もあります。
口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
本社機能部門は和光市にあるHondaの大きな敷地内のHondaビルのワンフロアにあります。敷地やビル、オフィスは非常に清潔感があり、綺麗です。Hondaグループ全体に言えることですが、部門間の壁をなくすため、部門毎に部屋や間仕切りのようなものはなく、オープンな空間になっています。なので、社長室や役員室のようなものもありません。
会議室やオープンな打合せスペースも何か所かあります。ビル内には社食、カフェ、売店、休憩スペースがあり、自由に使用できます。自販機や一部銀行のATMもあります。
立地もよく、和光市駅から歩いて、オフィスの自分の席に着くまでがおおよそ10分くらいです。
口コミ投稿日:2022年10月10日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ホンダコムテック 採用担当の黒木です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

まず、クチコミを多く頂いております企業カルチャーについてですが、
Hondaグループとして共有している部分が大きく、弊社もその文化を大切にしております。

学歴や年齢、職位を問わず、一人ひとりを「個」として大切にする「人間尊重」という基本理念や、
そこから端を欲する、全員がフラットに、仕事のあるべき姿や本質について本音で議論する「ワイガヤ」等、
個人の考えや思いと、それを伝え合うためのコミュニケーションを非常に大切にしています。

やりがいや成長・キャリア開発という側面でのクチコミも頂いております。
やりがいはいただいております通り、自分が関わった制作物が世に発信されるという点にやりがいを感じる方が多いです。

ネガティブな部分の記載もございますが、Hondaグループのハウスエージェンシーであるため、
親会社である本田技研工業(株)の方針により、会社の方針も左右される部分はございます。
一方、他の広告代理店と違い、積極的な営業活動を通してお客様を獲得する要素はあまりなく、
その分、お客様へのプロモーションの企画提案に集中できる部分もございますので、ハウスエージェンシーという点については、一長一短あるかと思います。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.10.17 回答
3.2
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1

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  • 仕事内容 ホンダ100%出資によるハウスエージェンシーとして、プロモーションを担当している当社。Webサイト・コンテンツのプランニングなどを通じて、ホンダのファンづくりを担います。
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  • 勤務地 本社/埼玉県和光市本町8-1 ※「和光市駅」徒歩6分/社宅あり/住宅手当あり
  • 仕事内容 ホンダ100%出資によるハウスエージェンシーとして、プロモーションを担当している当社。ホンダ車のカタログやSPツール、Web、TVCMといった幅広い制作物に携わります。
  • 応募資格 ■要普免(AT限定可)■広告、プロモーション業界などでの制作ディレクション経験(2年以上)※学歴不問
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