株式会社オフィス・アウル

株式会社オフィス・アウル 代表取締役／採用担当の髙木です。

当社は『感謝』『絆』『飛躍』をテーマに経営方針を定めており、社員にもこの考えを大切にするよう伝えています。
たとえば『感謝』であればお客さまに対してだけでなく、取引先の保険会社や協力会社、一緒に働く仲間にも常に感謝をすべき。
周りから信頼され、頼りにされる、気遣いのできる人間にならなくては、お客さまの人生に寄り添った提案はできないと思っています。

当社について、貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『産休・育休制度もあり、周りで働くスタッフも協力的なので、揉め事も無く、長く働き続けられる環境』、
『有休を消化する際に嫌な顔をされることもなく、従業員の働き方に関してはかなり寛大な会社だと感る』に関して、

ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
職場環境は重要だと考えており、産休は勿論のこと、パパ育休を取得される方もいらっしゃいます。
有休や時間有給も取りやすく残業は本人の能力次第ですが、少ないと思います。

また、『どちらかと言えば実力主義です。勤続年数が短くても店長として活躍している人もいる』に関して、
給与に関しては営業成績により変動しますが、ご自身の営業能力を成長させたい気持ちのある方は成功されると思います。

お客さまとの信頼関係を築くには社員一人一人の研鑽が必要です。
私たちの知識が豊富であればあるほどお客さまからの信用力が増し信頼関係が深まると信じております。

“将来、こうなりたい”という夢を持って働いてほしい、ここで大きな夢を叶えてほしいと思います。