株式会社フリープラス

事業の強み：
どこかの国に特化してお取引があるわけではなく様々な国とお取引があります。社内には様々な国出身の社員がおりますので、英語だけでなくいろいろな言語でのお取引が可能です。
また新規顧客獲得のための働きかけも強化しており、今後もお取引先が増える可能性が十分にあります。

事業の弱み：
自社独自のプランなどが存在しないので、同業他社との差別化が難しいのではないかと思います。
また完全にインバウンドに特化している事業展開のため、世界情勢などに直結して影響を受けやすく、コロナのような状況になると事業に影響が出てくる点です。

事業展望：
訪日外国人の数が毎月増え続けており、インバウンドがまだまだ好調で問い合わせの数も多いのでこれから更に忙しくなると思います。
また大阪万博も控えているので新規顧客獲得のチャンスもたくさんあり、これからも案件の幅が増え続けるのではないかと思います。

成長・キャリア開発：
旅行手配を一から担当するので、様々な地域の旅行に関する知識を養うことができます。またシステム面など自分の意見を反映しやすい環境なので、どんどん意見を出して働きやすい環境を作っていくことができます。資格手当もあり、国内旅行業取扱主任者、総合旅行業取扱主任者の資格に対しては受験に関する費用を会社側が負担してくれます。

働きがい：
自分の裁量で仕事を進めることができるところに働きがいを感じます。いい意味でも悪い意味でも自分の裁量で仕事が進んでいくので、案件をこなしながら少しずつ成長している実感があります。
自分が担当した案件が問題なく無事に終わったときにやりがいを感じます。

女性の働きやすさ：
女性の管理職やグループリーダーが在籍しています。男女比が同じくらいなので女性が活躍するチャンスもたくさんあります。
また産休育休も比較的取得しやすい環境が整っており、現在産休に入られている職員もいます。

企業カルチャー・社風：
はっきりと役職がいるという社風ではないので全社員とてもフランクで和気藹々とした雰囲気です。またオフィスにはＢＧＭも流れており、静かな空間になることは少ないです。
お客様に人生に残る思い出をプレゼントする、という企業理念に沿って全員で頑張っています。

組織体制・コミュニケーション：
会社全体として比較的近い年齢層なので、社員間のコミュニケーションはよく取れているのではと思います。またアルバイトもいますが変わらずコミュニケーションは円滑に取れています。
営業、手配、管理、などいくつか部署は分かれますが、部署間のコミュニケーションも非常に良いです。

ダイバーシティ・多様性：
日本人の他に台湾、香港、ペルー、メキシコ、モンゴル、ハンガリー、ハワイなど様々な国出身の社員がいるので、オフィスでは様々な言語が飛び交っています。営業はそれぞれ担当の地域を持っており、母国語を活かしてみんな活躍しています。

勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を採用しておりコアタイムは11時-15時です。8時半～11時の間に皆さん出社されています。残業は個人の業務量やシーズンによって異なりますが、誰かが残っているので自分も残らなきゃという空気感はないです。休日は旅行業にしては珍しく土日祝休みですが、担当したツアーが休日催行されている間は連絡が来る可能もあります。

多様な働き方支援：
リモートワークは原則として不可ですが、特別な事情がある方は個々に代表に相談して利在宅勤務している職員もいます。
フレックス制度なので個々で勤務時間を調整して早帰りすることも可能でみなさん調整して働いています。