株式会社ヒューマンリンク

企業カルチャー・社風：
とりあえずやってみる精神の会社。頭で考えるよりまずは行動する事を重視する。故に、仕事を選り好みする事なく、主体性を持って仕事ができる人が重宝される。ルーティンワークを好む指示待ち人間には適応しづらい環境といえる。

給与制度：
歩合の還元率が高い。前職も同業で営業職を努めていたが、比較にならない。還元率が高いが故、責任が重く、プレッシャーは常々感じているが、それ以上にモチベーションの向上に繋がっている。また、個々に裁量が与えられている為、スピード感を持った営業活動ができる。

企業カルチャー・社風：
社員が一丸となって仕事に取り組むことができる活気のある会社です。事務員でも一人一人が持つ仕事の幅が広いため、部分的にではなく仕事の全体を把握し業務に取り組むことができます。それにより、各個人が自分の業務のみを考えるような状態になりづらく、自然と話し合いながら全員で仕事を進めるような環境になっています。また問題点や新しい物事にも臆することなく、意見を出し合いながら、社員が一丸となって取り組もうとする前向きな印象を感じます。個人としても学びが多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい、新しいことに挑戦したい人にとって良い職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に、社員同士相談をしながら物事を進めることを重要視している環境のため、社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすいです。入社年数や役職関係なく、コミュニケーションが取れる為、他の会社と比較して人間関係でストレスを感じることは非常に少ないと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
人数が少ない会社という事もあり、密にコミュニケーションを取りながら業務を行える環境だと思います。わからない事などはすぐ聞けたり、相談もしやすいです。太陽光業界はまったくの未経験でしたが、日々いろんな事を吸収しながら出来る事が増えていったと思います。

勤務時間・休日休暇：
平日はしっかり働きますが、どんなに忙しくても土日の休日に出勤する事はありません。また、有給休暇も希望すれば取りやすい環境なので、平日でも休む事が出来ます。休んだ分は積極的にまわりの方がフォローしてくれます。