回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
給与制度:
歩合の還元率が高い。前職も同業で営業職を努めていたが、比較にならない。還元率が高いが故、責任が重く、プレッシャーは常々感じているが、それ以上にモチベーションの向上に繋がっている。また、個々に裁量が与えられている為、スピード感を持った営業活動ができる。
口コミ投稿日:2023年01月19日
歩合の還元率が高い。前職も同業で営業職を努めていたが、比較にならない。還元率が高いが故、責任が重く、プレッシャーは常々感じているが、それ以上にモチベーションの向上に繋がっている。また、個々に裁量が与えられている為、スピード感を持った営業活動ができる。
企業カルチャー・組織体制
とりあえずやってみる精神の会社。頭で考えるよりまずは行動する事を重視する。故に、仕事を選り好みする事なく、主体性を持って仕事ができる人が重宝される。ルーティンワークを好む指示待ち人間には適応しづらい環境といえる。