株式会社NTTデータグループ

勤務時間・休日休暇:
上長次第なところがある。比較的若い上長の場合は勤務時間や休暇調整などしやすいことが多いように思います。

多様な働き方支援:
リモートワークが主流だが、上長や部署、業務内容、プロジェクト内容、進捗次第で出社割合が高い人も多かった印象。
こちらも比較的若い上長の場合、融通がききやすいことが多いように思う。
時短相談などもある程度でき、比較的働きやすいと思う。
コロナの際には迅速にフルリモートに切り替わり、業務も差し支えなかったので、リモートワーク主流は続いていくかと思われるが、一部古い考え方の上長や、物を触る必要がある場合には出社を要請されることもある。

福利厚生:
住宅補助は独身者の場合70000円で、都内でもそこそこいい家に住むことができる。だいたい品川や豊洲にアクセスしやすいところに住んでいる人が多い。

給与制度:
基本給は少ないが、ボーナスはそれなりに貰える
一人暮らしであれば苦労せず暮らせるレベルの給料はもらえる
月イチの美容院とsnidelで服を1着買えるくらい、ボーナスで旅行に行けて貯金は年に頑張れば100貯まるかなくらい

住宅補助は他企業と変わらないと思う

評価制度:
まだ年功序列な感じがする
5年目以降にならないと主任に上がれない

給与制度:
給料は他会社と比べて高めだと思う。残業代もしっかり出る。住宅補助も賞与と同じタイミングで出る。６ヶ月先の補助費まとめてもらえるのでありがたかった。昇給については同じチームにいない上司に評価してもらうので、何をみて評価しているのかよくわからない。入社してから3年は変わらないと思う。

給与制度:
外資系やコンサルと比較すると低いとは考えられるが、国内企業の中では十分に高水準と考える。
賞与も基本的には毎年上がっている。

評価制度:
年功序列の部分もあるが、最近は少しずつ変わってきており、実力主義の部分も出てきている。
実際に管理職以上は能力が高い社員が多く、納得感がある。