回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度:
年2回(7月、12月)の賞与に加え、売上に対しての決算賞与も貰えるため、給与面ではとても高待遇である。また、交通費や家賃補助、家族がいる世帯には家族手当も支給されていて自分にとっても家族にとっても手厚い待遇である。
評価制度:
会社内のさまざまな部署で技能系や管理系の資格が取得できる。取得のための費用も会社が負担してくれるため、積極的に受験することができる。資格を取得すれば広範囲な仕事をすることができるため、実力がつけばそれが昇進に繋がったり、昇給にも繋がる。
口コミ投稿日:2024年06月22日
年2回(7月、12月)の賞与に加え、売上に対しての決算賞与も貰えるため、給与面ではとても高待遇である。また、交通費や家賃補助、家族がいる世帯には家族手当も支給されていて自分にとっても家族にとっても手厚い待遇である。
評価制度:
会社内のさまざまな部署で技能系や管理系の資格が取得できる。取得のための費用も会社が負担してくれるため、積極的に受験することができる。資格を取得すれば広範囲な仕事をすることができるため、実力がつけばそれが昇進に繋がったり、昇給にも繋がる。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇もとても取りやすく、残業も休日出勤もほとんどなくネットフリックスなど見放題だったりします。
最近では子供の介護休暇制度もでき、家庭持ちでもとても安心して勤務できます。
すごく働きやすい職場だと思います。