回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成績の伴ってる人は、色んな方向に伸ばそうとする風潮。風通しは役員クラスまでいかなければ割といい。どちらかと言えば挑戦するものには機会を与
える風潮である。
組織体制・コミュニケーション:
部署間でやり取りする社内ツールがあり、個人間でも連絡先を知ってる人が多いため、表面上の交流は少ないが壁も特にない。上司と部下がそれぞれ異動になり、それぞれにまた人間関係ができる繰り返しなので社内に人脈は作りやすい。
口コミ投稿日:2024年05月25日
成績の伴ってる人は、色んな方向に伸ばそうとする風潮。風通しは役員クラスまでいかなければ割といい。どちらかと言えば挑戦するものには機会を与
える風潮である。
組織体制・コミュニケーション:
部署間でやり取りする社内ツールがあり、個人間でも連絡先を知ってる人が多いため、表面上の交流は少ないが壁も特にない。上司と部下がそれぞれ異動になり、それぞれにまた人間関係ができる繰り返しなので社内に人脈は作りやすい。
女性の働きやすさ
女性は働きにくいだろうと感じる。将来のステップとして副店長より上はなく、他部署へ移動することがほとんど。店長経験者は女性では居ない。