回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
福利厚生:
視察支援制度というものがあり、休日にテーマーパークや興味のあるレジャー施設などに遊びに行き申請を出せば費用を一部会社が支援してくれる福利厚生制度がある。
契約社員は、退職金はでないが福利厚生は充実していると感じる。
オフィス環境:
フリーアドレスのため、空いている席に座る形になるがほとんどの人が同じ場所に座るためあまり意味を成していない印象。
オフィスエリアはリニューアル工事したため、会議スペースや1人で利用できるワークスペースも多く休憩場所・カフェも綺麗。
口コミ投稿日:2024年06月08日
視察支援制度というものがあり、休日にテーマーパークや興味のあるレジャー施設などに遊びに行き申請を出せば費用を一部会社が支援してくれる福利厚生制度がある。
契約社員は、退職金はでないが福利厚生は充実していると感じる。
オフィス環境:
フリーアドレスのため、空いている席に座る形になるがほとんどの人が同じ場所に座るためあまり意味を成していない印象。
オフィスエリアはリニューアル工事したため、会議スペースや1人で利用できるワークスペースも多く休憩場所・カフェも綺麗。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
シフト制で早番・遅番・夜勤と3形態あり、毎日同じ勤務時間ではないため夜勤業務に慣れていない方は体調不良になりやすいので注意が必要。
休暇は月9日・1年で108日ほどしかないため休日は多くないが有休は取得しやすい。
多様な働き方支援:
申請を出せば副業することが出来る。しかし、本業の勤務後は副業禁止などきまりはあるため副業先で多く働くことは出来ない。
有休とは別に、時間給の制度があり役所や病院に行きたいときは早退や遅出など調整が可能。