回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない分、業務中も声に出してコミュニケーションをとることが多いです。業務のことだけでなく、日常の中でも声をかけてくださることが多く、1人で悩んでしまうことも有りません。また、入ったばかりの私にも考えや意見を言う場面を与えてくださったり、出した案を一緒に考えてすすめてくださったりと意見を言いやすい職場だと感じています。
口コミ投稿日:2020年06月26日
人数が少ない分、業務中も声に出してコミュニケーションをとることが多いです。業務のことだけでなく、日常の中でも声をかけてくださることが多く、1人で悩んでしまうことも有りません。また、入ったばかりの私にも考えや意見を言う場面を与えてくださったり、出した案を一緒に考えてすすめてくださったりと意見を言いやすい職場だと感じています。
成長・働きがい
常に全ての業務に対して業務改善がテーマとして挙げられています。客観的に業務を見て課題をクリアするため、「何をすればよいのか」を考える習慣がつきました。気付いたことがあれば効率化を進めていくので、課題解決能力が身に付きました。
働きがい:
挑戦する意欲や適性に応じて、様々な仕事にチャレンジできる環境。同業他社に比べて従業員数が少なく、やる気があれば責任のある仕事を任せてもらえます。業務内容が多岐にわたるため、
自らの強みを活かせる場が見つけやすく、成長を感じながら取り組めます。