株式会社マネジメントソリューションズ

成長・キャリア開発:
研修は毎月Zoomで実施されるものがたくさんあり、自分から学ぶ姿勢がある人には良い環境だと思います。

女性の働きやすさ:
中抜けして家事・育児をされていた方や、時短勤務をされていた方が結構いたので働きやすい方かと思います。

勤務時間・休日休暇:
難しいPJにアサインされると毎日遅くまで残業が発生していました。

多様な働き方支援:
「仕事が終われば何時でも上がっていい」「リモートワークも無理ない範囲で活用OK」というPJだったため、拘束時間が長いこと以外は働く環境は良かったと思います。

給与制度:
前職の給料を鑑みた給料水準とレンジ設定のため、マネジメント経験が浅くても高いレンジでの採用となる場合が多いです。そのため、高いレンジのメンバーの力量が足りない場面に遭遇することがよくあり業務推進が難しい状況な時もありました。そのようなメンバーは評価時に第三者を納得させられる実績を残せないので転職していきます。
給料の割に仕事ができないので、そのような年長者の対応に下のレンジのメンバーが悩む光景もよく見ました。

評価制度:
PJに関係のない社員が評価するため誰が見ても分かるような実績が残せれば昇格していきます。
ただし、PJの難易度にかなり差があるので実績が残せるかはアサイン先にもよると思います。

女性の働きやすさ:
女性は比較的多く、時短もあり働きやすいと思う。