回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフトは事前申告制のため、自身で管理していけば問題なく働ける。タイムカードの打刻も着替える前と正しく運用できているが、出勤打刻後に自身のスマホを触っている人が多数いるのが気になる。
多様な働き方支援:
副業をしている、ダブルワークとして働いている方が多くいる。基本は自己申請のシフトとなり、トラブルがなければ定時上がり基本となる。
口コミ投稿日:2022年07月05日
シフトは事前申告制のため、自身で管理していけば問題なく働ける。タイムカードの打刻も着替える前と正しく運用できているが、出勤打刻後に自身のスマホを触っている人が多数いるのが気になる。
多様な働き方支援:
副業をしている、ダブルワークとして働いている方が多くいる。基本は自己申請のシフトとなり、トラブルがなければ定時上がり基本となる。
企業カルチャー・組織体制
アルバイトが9割であり、アルバイトの中で役職がある人が責任者となり仕事を振っている。全体的にコミュニケーションを良く取っているため新人でも働きやすい環境である。