株式会社サンコール

女性の働きやすさ:
産休育休は取れるが、元の部署に戻ってきた人を見たことがない。復帰後は工場に異動となる

勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、最近働き方改革があり残業が事前申請式となったため、必要以上の残業はなくなった。残業がほぼない部署もある。有給もほぼ希望通りに取得可能。

多様な働き方支援:
特になし

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも老舗の日本企業で、メーカーの気質。そういう体質が好きな人には向いている会社だと思います。

しっかり休めて、仕事はほどほどやれば大丈夫で、福利厚生も手厚く、実力主義ではないので、不良債権社員でも養ってくれます。

実力がある社員がやる気や実力がない社員をフォローしたりすることが多いです。
実力主義ではないので、和を重んじる日本企業体質が好きな人には、かなりおすすめの会社です！

給与制度:
年功序列の風土が強いため勤務歴が長くなるにつれて給与の満足度は高くなっている。

福利厚生:
退職金は、中退共、特退共の２つの制度に加入しています。
また、コロナ禍前までは、毎年、全額会社負担で海外に社員旅行に行っていました。この時利用するホテルは、個人的には泊まれないようなグレードの高いホテルです。これは、創業者の頃から変わらないらしく、社員を大切にしてくれていると感じます。

オフィス環境:
私が勤務していた頃は本社は八事という高級住宅街にありましたが、昨年、吹上駅近くにおしゃれな社屋を新しく建てたようです。
住宅街に社屋があるせいか、都会の中心部にある会社に比べ、ギスギスした感じがなく、アットホームな雰囲気の中で仕事をさせてもらっていました。