株式会社F・O・インターナショナル

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、研修制度はしっかりしていると思います。
研修期間は、3ヶ月ありました。レジOJTから先輩がつきっきりで教えてくれます。
スタッフ間での言葉遣いも厳しかったです。
しかし、お客様の対応の際にも役に立ち、自分自身の成長にもつながりました。

女性の働きやすさ:
店舗によりけりですが、私が所属していた店舗は比較的休暇は取りやすかったです。
お盆やGW、年末年始は休みが少し取りにくく感じます。有給も取りやすいです。
月1で有給をとっていた主婦さんもいらっしゃいました。
女性社会ではありますが、いざこざもなく、やさしい方が多いです。女性の管理職も多いです。

オフィス環境:
大体商業施設の中にお店が入っているので、休憩スペースも広いほうなのではないかと思います。

給与制度:
昇給、賞与、各種手当はあってないようなものです。
また、店長になると店長手当で1万円程度もらえます。

評価制度:
昇進、昇格制度は頻繁に行っているほうだと思います。
店舗によると思いますが、私のいた店舗は昇進の基準が高く、昇給はあってないようなものでした。
評価基準が一番下の段階で、2段階上のプラスアルファの能力が求められます。
また、実力主義な面はあると思います。声はでかければでかいほど良いという感じです。

成長・キャリア開発:
研修は外部講師を招いて定期的に実施しており、自身やスタッフの指導育成のためとても勉強になったと思う。
新卒に対してはとても手厚く、研修だけでなく問題が発生すれば個人面談も行ったりと人事が細かいフォローをしていた印象。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただくことはもちろんだが、売場ディスプレイなど担当制で任されるので、自分が担当したコーナーが評価されたり売上アップに繋がった際はモチベーションアップになる。
各ブランドごとに社内表彰制度、好事例を共有したり報告する機会が設けられており、自らのアイデアを意見したり、個性を活かして販売スキルを身につけることができる。