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株式会社F・O・インターナショナル
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株式会社F・O・インターナショナル

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役会長 小野 行由 代表取締役社長 秦  英貴
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 614名(2024年3月1日現在)
  • 事業内容 ■ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売(卸売業・直営店経営) ※268店舗を全国で展開

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、研修制度はしっかりしていると思います。
研修期間は、3ヶ月ありました。レジOJTから先輩がつきっきりで教えてくれます。
スタッフ間での言葉遣いも厳しかったです。
しかし、お客様の対応の際にも役に立ち、自分自身の成長にもつながりました。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗によりけりですが、私が所属していた店舗は比較的休暇は取りやすかったです。
お盆やGW、年末年始は休みが少し取りにくく感じます。有給も取りやすいです。
月1で有給をとっていた主婦さんもいらっしゃいました。
女性社会ではありますが、いざこざもなく、やさしい方が多いです。女性の管理職も多いです。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.9
2024年時点の情報
オフィス環境:
大体商業施設の中にお店が入っているので、休憩スペースも広いほうなのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
昇給、賞与、各種手当はあってないようなものです。
また、店長になると店長手当で1万円程度もらえます。

評価制度:
昇進、昇格制度は頻繁に行っているほうだと思います。
店舗によると思いますが、私のいた店舗は昇進の基準が高く、昇給はあってないようなものでした。
評価基準が一番下の段階で、2段階上のプラスアルファの能力が求められます。
また、実力主義な面はあると思います。声はでかければでかいほど良いという感じです。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は外部講師を招いて定期的に実施しており、自身やスタッフの指導育成のためとても勉強になったと思う。
新卒に対してはとても手厚く、研修だけでなく問題が発生すれば個人面談も行ったりと人事が細かいフォローをしていた印象。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただくことはもちろんだが、売場ディスプレイなど担当制で任されるので、自分が担当したコーナーが評価されたり売上アップに繋がった際はモチベーションアップになる。
各ブランドごとに社内表彰制度、好事例を共有したり報告する機会が設けられており、自らのアイデアを意見したり、個性を活かして販売スキルを身につけることができる。

口コミ投稿日:2024年02月23日
3.2
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
356万円
納得度
63%
32人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
78%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売を行なう当社にて、本社経理部にて経理業務をお任せ致します。
  • 応募資格 <業種未経験OK>■月次、年次決算のご経験をお持ちの方(会社規模は問いません!)
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ◎想定年収:400万円~500万円
  • 勤務地 本社:兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 ◎各線「三宮駅」より徒歩5分/転勤なし!
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  • 勤務地 本社:兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 ◎各線「三宮駅」より徒歩5分/転勤なし!
  • 仕事内容 既存メンバー2名と協力しながら業務に取り組みます。 設立以来右肩上がりで成長を続ける当社で、新卒採用担当者としてご活躍ください。既存メンバー2名と協力しながら、採用計画の立案、説明会実施、選考・面接、内定出し・内定者フォロー、受け入れ、入社後研修の企画・実行などを幅広く担当していただきます。今後さらなる成長を見込んでいる当社と、一緒に成長していきませんか。 【具体的には…】 ▼年間採用計画 ※今後の企業ビジョンから、採用人数や求める人物像を設定し、採用コンセプトを設計します。 ※近年は、年間約30名を受け入れています。 ▼母集団形成 ※母集団形成のための媒体やツールに関する情報を収集し、費用対効果などを分析し、募集方法を策定します。 ※その後は、採用情報ページや会社パンフレット、説明会資料などの企画・制作も行ないます。 ▼会社説明会の企画・運営 ※社内スケジュールの調整、参加学生への対応、学生への説明を実施します。 ▼応募者管理 ※面接日時の調整、個人情報の管理などを行ないます。 ▼面接 ※面接担当者のスケジュール調整、応募学生の情報共有などを行ないます。 ▼内定 ※内定出し~内定後フォローまでを担当していただきます。 ▼振り返り ※全体を振り返り、得られたノウハウは来年度以降の採用計画に活かしてください。 【入社後研修の企画や運営もお任せします!】 当社の新卒採用においては、1年目は人事部が研修・フォローを行ない、2年目から各現場への配属としています。そのため、入社後1年間にわたって行なう研修・フォローの企画・運営もあなたの仕事です。新入社員と関わる時間が長いぶん思い入れも強くなるため、現場配属後に活躍している様子を見聞きしたときは大きな喜びを味わえるでしょう。
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  • 給与 月給20万~25万円 ※別途、年2回賞与あり。上記はあくまでスタート時の給与。経験・能力・年齢に応じて、加給・優遇いたします。 ※今回の募集では、年収300万~400万円を想定しています。
  • 勤務地 本社/兵庫県神戸市中央区三宮町2-4-1(自社ビル) ※転勤はありません!U・Iターン歓迎!
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