回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はない。
資格手当はある。
免許があると運転をしなければならないので、運転技術の習得はできる。
働きがい:
利用者様に感謝されたり、楽しんでいただけるとやりがいを感じる。元気になる様子を見られたり。一方で、そこに甘んじているところもある。
口コミ投稿日：2022年10月15日
研修はない。
資格手当はある。
免許があると運転をしなければならないので、運転技術の習得はできる。
働きがい:
利用者様に感謝されたり、楽しんでいただけるとやりがいを感じる。元気になる様子を見られたり。一方で、そこに甘んじているところもある。
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年収・給与
資格は特になくても入社することはできます（実際私もそうでした）。ただ、資格を取得すると資格手当があります。昇給制度はありませんが、月単位で利益がある一定の金額を超えると手当てがもらえますので、そこは働く上でのモチベーションになるかと思います。
評価制度：
年功序列は全くなく、完全に実力主義だと思います。管理者の下についてまずは介護の仕事を覚えていき、やる気次第ではいつでも管理者になれるように、管理者の仕事を少しずつマスターしていってもらうという流れです。