回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
基本給+販売インセンティブ
年1~2回の賞与
販売インセンティブはポイント制で、販売台数や内容が良ければ掛け算的に増えていきます。
トップセールスは年収1000万程度。
管理者からは年俸制です。
評価制度:
他社に比べれば評価が給与に反映されやすいように思います。
口コミ投稿日:2022年06月25日
基本給+販売インセンティブ
年1~2回の賞与
販売インセンティブはポイント制で、販売台数や内容が良ければ掛け算的に増えていきます。
トップセールスは年収1000万程度。
管理者からは年俸制です。
評価制度:
他社に比べれば評価が給与に反映されやすいように思います。
女性の働きやすさ
男女関係なく評価はしてくれます。
家庭の事情での休みなども比較的受け入れてくれやすいです。