税理士法人エスミックパートナーズ

貴重なご意見ありがとうございます。採用担当でございます。

◆フレックスタイム制について◆
社内で大変好評で、スタッフの皆で利用しています。
＼このように使っています／
　＊残業をしてしまった次の日にゆっくり出社
　＊こどもの保育園の送り迎え
　＊通院やちょっとした用事など、有給休暇を使うのが勿体ない予定を入れたい…
　＊子供の学校行事（面談など）

◆テレワークについて
体調に配慮すべきスタッフ等には、テレワークを個別に認めることがありますが、
クライアント様の情報を慎重に扱う必要があるため、全社的な導入はできていません。
その分、フレックスタイム制で少しでも働きやすい環境を作れるよう、配慮をしております。

◆企業カルチャー・組織体制
（クライアント対応）
クライアント様の規模感により、担当はチーム制または２人組など、さまざまですが、一人きりで行うことはありません。
個々のスキルに合わせて業務量は変わってきます。
また様々なクライアント様と接する機会があります。

（社内環境など）
ほぼ全員中途採用ですので、安心してご転職してきていただければと思います。
ワンフロアですが、シーンとしてカタカタキーボードが鳴っているだけ、という雰囲気ではなく、
業務上でのコミュニケーションもありますし、和やかな雰囲気です。



当社では、良いサービスを提供するため、社会から認められるエスミックに成長するために人材確保に努めています。
まだまだ改善するところがありますが、スタッフが働きやすい職場づくりを少しずつ重ねていきます。