回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回固定の昇給制度ではなく、社長から仕事を評価された時にまとまった金額での昇給があります。給与に関しては多いほうだなって感じます。賞与は年2回、大手企業に比べると低く、だいたい1ヶ月分くらいで、夏より冬の方が少し多いくらいです。
口コミ投稿日:2024年05月15日
昇給は年1回固定の昇給制度ではなく、社長から仕事を評価された時にまとまった金額での昇給があります。給与に関しては多いほうだなって感じます。賞与は年2回、大手企業に比べると低く、だいたい1ヶ月分くらいで、夏より冬の方が少し多いくらいです。
企業カルチャー・組織体制
商業施設のメンテナンス工事を主に担当しているので、小さい工事を掛け持ちしていて、いろんな現場に行っているので事務所に戻ることは月に数回程度です。連絡はメールなどを中心にとってます。社員同士のコミュニケーションはそんなに多くはありませんが、年に2~3回、全体で食事をすることがあったり、社員や協力会社の作業員と昼食を一緒にすることはよくあります。