回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
給与制度:
年に2回賞与がある。多い時では6か月以上。
昇給については、毎年目標設定を行い、上長と振り返りを行い、それに基づいて決定される。
口コミ投稿日：2024年05月22日
年に2回賞与がある。多い時では6か月以上。
昇給については、毎年目標設定を行い、上長と振り返りを行い、それに基づいて決定される。
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企業カルチャー・組織体制
全体として保守的で管理職はだいたい保身的です。
組織体制・コミュニケーション:
自部署のコミュニケーションは責任者やメンバー次第です。良いところも悪いところもあると思います。他営業所との交流は日々営業所の在庫を融通しあったり、営業所をまたいだ合同展示会に参加したり、年1回の慰安会で会ったりなどです。