大和ライフネクスト株式会社

女性の働きやすさ:
女性は多かったです。担当者レベルではとても多く、九州に根強い「女性は事務職、担当者は男性」みたいなイメージも社内には無く、コンプライアンス意識もかなり高いため社内でセクハラにあうようなことは絶対にありません。仮にあってもしっかり報告すれば、加害側がちゃんと注意を受けるなり処罰を受けるなり、対応があります。管理職はまだ少ないように感じますが、担当者レベルでは女性がとても活躍してるイメージです。

勤務時間・休日休暇:
基本的に業務量が多いので、勤務時間は長くなります。残業代、休日出勤手当はしっかり100%出ますが、休日が少なくなってしまう人が多いです。ただ、振替休日や半休は取りやすく、調整は抜群にしやすいです。休みの量は少ないが、タイミングは好きに選べる感覚です。早出して夕方は早く上がりお子さんを迎えに行くなどは融通がききます。

多様な働き方支援:
副業は認められてないかと思いますし、そもそも時間が取れないと思います。仕事を一人で回せるようになれば、リモートワークも自由にできますが、書類の印刷や社内打ち合わせなどあり、フルリモートは難しいです。

企業カルチャー・社風:
挑戦する社風はあり、チャレンジしたい人にとってはとても良いと思う。
リクルート系の文化とDH系の文化があり、全体としてはリクルートの社風を感じるが、その二つのいいところが発揮しあえている気がする。出身企業の話をする人も今では少ないと思う。新しい良い文化ができている。

組織体制・コミュニケーション:
他部門でもあって交流は多くあり、いい人が多い。上司もみんないい人で精神的に本当に仕事がしやすい環境であった。

給与制度:
同業他社に比較すると高いと思いますが、求められる仕事もそれに見合っています。

評価制度:
実力が最重視です。プロセスはそれほど重視されません。やる気のある人、努力を惜しまない人には昇進に向けた上司のサポートも厚いです。当然に昇進するほど業務量は増加するため、プライベートを重視したい人など、特に拠点所属の場合はそれを望まない人も一定数います。

福利厚生:
異動者への住宅補助が薄いと感じる。かなりの遠方でないと補助は出ないためとても大変そうだなと感じる。

オフィス環境:
可もなく不可もなく。最新のコピー機などがあるわけでもないが、めちゃくちゃ古いわけでもないので周りからも不満はそんなに出ていないように感じる。