回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通し◎
ぶん投げともとれる権限移譲(失敗した際のフォローは手厚い)
アグレッシブさが非常に高く評価される
組織体制・コミュニケーション:
超円滑でここまでの企業は少ないと個人的には思う
上にかみつくこともウェルカムな風潮もあり、上司と議論をする機会が非常に多い
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はここ3年で増加傾向
女性社員は内勤が多いが営業技術も年々増えている
口コミ投稿日:2024年07月03日
風通し◎
ぶん投げともとれる権限移譲(失敗した際のフォローは手厚い)
アグレッシブさが非常に高く評価される
組織体制・コミュニケーション:
超円滑でここまでの企業は少ないと個人的には思う
上にかみつくこともウェルカムな風潮もあり、上司と議論をする機会が非常に多い
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はここ3年で増加傾向
女性社員は内勤が多いが営業技術も年々増えている
事業展望・強み・弱み
強い製品を1次店として握っていること、それらを組み合わせたりそこで得たナレッジを使って自社サービスを開発していること
新商材の発掘と早期契約は最も能力が高い社員が行っており、非常に優れている。これがこの会社の事業継続性の根源
事業の弱み:
マンパワーに依存している点
一部上場企業で1兆円の売り上げを上げているにもかかわらず、中小企業的なオールラウンダーを求める評価項目
とがった能力は評価されるものの前提としてオールラウンダーであることが条件
事業展望:
拡大成長は間違いないと思う