株式会社Roseau Pensant

企業カルチャー・社風：
比較的若いメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気です。また、経験豊富なメンバーもいる中で、未経験での入社も多く、勉強会やセミナーなどに参加することで、インプットとアウトプットを常に行ない、それぞれの部署がクオリティアップを日々目指しています。社内の風通しが良く、部署を超えての相談もしやすく、意見もしやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
チーム内はもちろん、部署や役職、年齢を問わずコミュニケーションは多く取られています。お昼休憩を合わせてランチに行ったり、共通の趣味を持っているメンバーのコミュニティがあったりと、それぞれの個性が生かされ、楽しみつつ働ける環境です。相談もしやすいので、困った時に助けを求めるとみんなが手を差し伸べてくれまます。

オフィス環境：
最近増床し、とてもおしゃれなオフィスが増えました。見渡しがとてもよく、コミュニケーションもとりやすい環境です。また、自由に使用できる会議スペースもできましたので、気分転換に会議スペースで仕事をすることもできます。立地はミッドタウンの近くで、ランチの種類に困ることはありません。コンビニも隣にあるため、とても便利です。

福利厚生：
住宅手当の利用者は多く、六本木周辺に住んでいるメンバーが多い。また一定の勤続年数を超えると一律で住宅手当が支給される。会社バリューで継続的なインプットが良質なアウトプットを生むというものがあり、学ぶことに対しては積極的な補助がある。書籍購入制度や資格取得支援、オンラインのセミナーツールを複数導入など成長するためのインプット支援は手厚い。

オフィス環境：
六本木、乃木坂から徒歩5分と、非常にアクセスが良い。ミッドタウンや六本木ヒルズ、青山、赤坂も近く、ランチ、カフェなどには困らない。オフィスも直近で増床しており、リフォーム済みのきれいなオフィスで勤務可能。大きなビルのように窓が閉め切られていることもなく、風通しもよいため、執務スペースの環境は良いと感じる。

給与制度：
人事制度に基づき年2回の昇給がある。昇給額は会社規模拡大と共に制度改定があり、大きく上昇してきている。新卒の初任給もベースが上がってきており、全社の給与水準も上がってきている。業績に左右される賞与ではなく、成果を出せば月給が上がっていくため本人の実力次第で安定的に給与を増やすことができる。2駅ルールといわれる住宅手当や自転車通勤手当などの手当てがあり活用者も多い。

評価制度：
成果評価と行動評価の2軸で評価されている。成果を出すことで高い評価を得ることができる。一方で、プロセスも評価対象になっており、合理的。年齢や在籍年数に関係なく、成果をフラットに評価する風土。一方で短期的に成果が出ていなかったとしても、そのアプローチが正しければプロセス自体も評価し、中長期で目標達成をするための土壌がある。

勤務時間・休日休暇：
有給の申請は通りやすく、取りにくさを感じたことは一切ありません。個人に委ねられている裁量は大きく、自分でスケジュールの調整ができるので、うまく自分で調整できれば問題ないかと思います。休日に行わなくてはいけない業務が発生することも稀にありますが、その分の代休は必ず取得できている状態なので働きやすい環境かと思います。