回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い。やる気があれば管理職への挑戦も可能。
子育て世代の女性の就労も多いため、時短勤務や育児休暇の取得も多い。
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の割合が多い。やる気があれば管理職への挑戦も可能。
子育て世代の女性の就労も多いため、時短勤務や育児休暇の取得も多い。
成長・働きがい
給与に関してはスタートは決して高給とは言えないが、評価のタイミングで実績があれば給与は自ずと上がっていく。やったことがしっかり評価されているという感覚はあるが、部門によって仕事の質が異なるため配属がどこになるか、その部門の適性があるかで感じ方は変わってくる。もし部門が合わないという場合は部署異動も可能。