回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自社勤務している人は管理職との接触も多いためアピールする機会も多々あると思う。しかしSESで客先常駐しているメンバーはなかなか評価されづらい。基本的にはフランクな人間が多いが、叱って成長させることを主軸としている企業風土であるため厳しい人間は多い。
組織体制・コミュニケーション:
従業員数も多いため横のつながりを増やす機会は積極的に取り入れているが、基本的には参加者は固定化しつつある。上司ガチャ要素も大きく人によりけりかと思われる。
口コミ投稿日:2024年04月04日
自社勤務している人は管理職との接触も多いためアピールする機会も多々あると思う。しかしSESで客先常駐しているメンバーはなかなか評価されづらい。基本的にはフランクな人間が多いが、叱って成長させることを主軸としている企業風土であるため厳しい人間は多い。
組織体制・コミュニケーション:
従業員数も多いため横のつながりを増やす機会は積極的に取り入れているが、基本的には参加者は固定化しつつある。上司ガチャ要素も大きく人によりけりかと思われる。
成長・働きがい
事業部としても良くも悪くもパワーがあるのでキャリアを経て成長したい人間には良い環境かと思う。