株式会社バーンリペア

貴重なご意見ありがとうございます。
当社では育休取得率については昨年実績で女性は100%・男性は55%となっております。
男性の育休取得率については2026年9月までに65%達成を目標にして啓蒙活動と社内環境整備を行っております。

人事制度につきましては、「長く安心して働く」をコンセプトに世間のトレンドや従業員の意見を取り入れて運用しております。
2023年には副業制度を導入し、従業員が働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。
キャリア形成においては、短期の目標達成度合いを蓄積し、段階的にキャリアアップできる制度運用を取り入れております。

今後も、創業事業の新築住宅領域の安定した成長基盤を元に、高まる既存住宅領域のニーズにお応えしていくことで、事業の更なる成長とより安心してキャリア形成ができる環境をさらに充実してまいります。