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株式会社クオーテック

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 池田 敬介
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 65名(2023年1月時点)
  • 事業内容 システム構築、システム運用・保守など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについて現場の状況にもよるが普段は比較的残業も少なく定時退社ができる。
残業を強制するような先輩社員もおらず、休日はよほど進捗がわるくなければ出社することはない。
また休暇についても取りずらいといった雰囲気はなく現場に確認を取ってから社内手続きをすれば問題なく取得が可能である。急用で休暇を頂く場合も現場、社内共に柔軟に対応してくれていると感じる。
口コミ投稿日:2023年06月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があり、研修中の新入社員に対して先輩社員が能力面や精神面のフォローを行うこともあります。また、研修後も先輩社員が後輩社員に対して様子を気に掛けることもあり、後輩社員もわからないことがあれば先輩社員に聞けるような環境が整っています。上長とも面談などで話す機会があり、各々の意見を述べさせてくれる環境を作っていただいてます。
口コミ投稿日:2021年01月19日
reply-icon
株式会社クオーテックからの返信
未経験から入社される方がほとんどなので、しっかりと成長していくことができるよう、
研修中からメンターをつけ、技術面、メンタル面のフォローを行っています。
研修後も初めの配属は先輩社員がいる現場に配属し、会社のこと業務のこと含め、わからないことがあれば、質問がしやすい環境を整えています。
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:スキル面的には、業界未経験でもスタートできるというのはやはり大きく魅了に感じられると思いますが、実際新卒の方以外は異業種を経験している方が多いため、研修もしっかり用意されています。研修中もですが勤務開始後も、知らないことがたくさんあるのは当たり前で、その分少し経ってから振り返ってみると自分の成長がはっきり実感できますし、やりきった達成感も大きいと思います。また社内の雰囲気も年齢が近い方が多いからか、賑やかなので緊張しすぎる必要もありませんし、新人さんは業界・仕事内容共にわからないことが多いのは表通認識なので、何を聞いても恥ずかしくはありません。皆さん丁寧に教えて下さいます。
口コミ投稿日:2018年08月17日
reply-icon
株式会社クオーテックからの返信
平均年齢が20代のため、とても活気があります。
未経験からスタートしている社員がほとんどなので、未経験の方でも成長できるよう、教育制度を整えています。
実際に未経験からスタートし、現在立派なエンジニアに成長して活躍している社員がたくさんいます。
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:良くも悪くもまだ会社自体が若いため、福利厚生などが最低限のものしかないと思います。しかし、現在会社としての体制を構築している最中となりますので、「こんな福利厚生があったらよいのではないか」という社員の声をしっかりと取り入れることが出来るという点は良いと思います。
口コミ投稿日:2018年01月19日
reply-icon
株式会社クオーテックからの返信
実際に社員の声をもとに資格取得支援制度として、一部資格の受検費用を負担するという制度が作られました。
まだまだ新しく成長途中の会社であるため、今後も社員の声を聴き、良い意見は積極的に取り入れ、より働きやすい環境を整えていきたいと考えています。
会社の成長にも貢献していくことができるので、よりやりがいを感じることができると思います。
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としては20代30代の多い会社であるため比較的相談しやすい、同じ現場で働いていない社員がほとんどだがあった際は年も近いため話しやすい雰囲気である。
皆さん温和でもともとIT未経験の社員が多いため、なにかわからないことがあれば丁寧に教えてくれる。カルチャーとしては若い会社であるためまだないことがいい意味で特徴ではないかと感じる。
口コミ投稿日:2023年06月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社クオーテック 採用担当の大内です。
この度はコメント頂きありがとうございます。

開発未経験で本当に大丈夫なのか、と面接でもよくご質問を頂きます。
弊社ではそんな不安を払拭できるよう、
みなさんと同じように未経験で入社し、現在は業界で活躍中の先輩社員を
あなた専属のメンターとしてサポートさせて頂いております。

入社後は、未経験者向けの研修で基礎を固めて頂きます。
学習用のテキストを読み、講師からの説明を聞いた後は、
簡単なプログラミング、基本文法などをこなし、
実際に自分の思うように動作した時に小さな喜びを感じたら、
開発者の第1歩は既に踏み出しています。

<主な研修例>
・Javaの入門(基本文法)~応用編
・データベース、SQLの学習
・チームでのWebアプリケーション開発演習を通じ、
 環境構築から単体試験実施まで、より実務に近い演習を実施。
 テスト仕様書の作成、動作検証を行い、一連の流れをつかみます。


研修後いきなり1人で現場配属、ということはありません。
研修中はもちろんのこと、実際に現場に出たあとも、
先輩社員によるサポートは続きますのでご安心ください。
リモートワーク対応案件も増えてきています。

福利厚生面は確かに不十分であることは否めません。
こんな制度が欲しい!と声をあげて頂ければ、
検討せず却下、なんてことは絶対にありません。
よりよい会社づくりのために、ぜひ皆さんの力を貸して頂きたいと思います。

宜しくお願い致します。
2022.12.14 回答
3.7
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

株式会社クオーテックが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/03/18 ~ 24/04/14
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エン転職
取材藤原
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