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株式会社グリーンフィールド
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株式会社グリーンフィールド

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役 角田 敏生
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 43名(2023年4月現在)
  • 事業内容 会員制ホテル事業(GFCの諸施設運営、管理、開発及びメンバー募集)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
事業の強み:
ブルーオーシャンを常に追い求める社風なので、新しいものをどんどん提供しています。
価格帯も相場と比較して安価ながら高額商材なので安定した収益が見込めると思います。
また、関西圏に特化しているので管理も行き届いていると思います。

事業の弱み:
同業他社のように自社名、サービスを知られておらず会社の看板はほぼ認知されていないので、ネームバリューに頼ることができず、営業の手腕にかかっています。
時には信用を全くされないところからスタートすることもあります。
口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
商談に関するスキルは抜群に身につくと思います。
完全反響型の営業なので見込みの全くないところに時間を割くこともなく、生活にゆとりのある方々と話す機会が多いため様々な業種、ビジネスについて知る機会も多くあります。

働きがい:
様々な方と商談をし、契約をしていただき、楽しく利用していただいたお話を聞いた時が最もうれしいです。
自身の生活でも、お金と時間にゆとりが生まれたことで気持ちにゆとりが出来ました。少し違う視点かもしれませんが、これらが働きがいです。
口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
保育園に子供を預けることができる9:30始業ということが代表ですが、さらに時短勤務や産休・育休制度についても整っています。
女性が多く、営業員の所属の半数以上、管理職の半数以上も女性なので女性はキャリアを積みたい方や家庭を大事にしたい方、どちらの考えの方でも働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が9:30とゆっくりなので余裕をもって出勤することが可能です。
退勤時間も18:00ほぼ定時ぴったりに退勤することができるのでゆとりをもって生活ができます。
休日休暇も土日祝、夏期、年末年始と有休も積極的に消化を推奨されています。

多様な働き方支援:
遅出や早退を臨機応変に当日でも認めてくれます。
病院への通院や公的手続き、家族の通院付き添いなど、やむを得ない時にとても助かっています。
また、女性の方ですと育児期間に時短勤務も可能なので働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度:
大きく分けて固定給とインセンティブがあります。
固定給は友人たちと同じ程度ですが、自分が積み上げた成果によって得られるインセンティブがかなり大きいです。
インセンティブをこんなにもらって会社は大丈夫なのか?と不安になるほどです。

昇給についてはほぼ横ばいですが、インセンティブが給与の大半を占めるため良くも悪くも自分の頑張りに左右されます。

評価制度:
良くも悪くも実力実績がすべての評価です。昇進・昇格や意見については年功序列を感じる時が稀にありますが、年齢に関わらず在籍が長い人ほど実力と実績が伴っています。
裏を返せば実績を残せなければ生き残るには厳しい環境でもあります。
口コミ投稿日:2024年02月14日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グリーンフィールド/採用担当です。
貴重なクチコミありがとうございます。

コメントをいただいている
「働きがい:お客様に喜んでいただけた時が1番やりがいを感じます。お礼を言われたり手紙をいただくこともあり、誰かに楽しみを提供して笑顔になってもらえることはよいところです。」
に関して、とてもうれしく思います。

また、給与体系についてもコメントをいただきありがとうございます。
営業職についてはインセンティブが大きく占めますが、
実際には職種により給与体系は異なります。
管理職や内勤、ホテルスタッフについては基本的に固定給となり、評価により昇給や昇格昇進がございます。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.3.19 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.5

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  • 給与 月給28万円~35万円+インセンティブなど 【年収例】650万円/入社4年目
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-900 大阪駅前第3ビル9F ◎「大阪駅」より徒歩3分の好立地
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