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株式会社グロース
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株式会社グロース

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長 田中 英一
  • 資本金 1850万円
  • 従業員数 96名(2024年8月現在)
  • 事業内容 【ITインフラ事業】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■システム運用・保守 ■サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ■システム開発 ※労働者派遣事業許可 派13-311221 ※プライバシーマーク/第21001375(03)号 ★当社の活動をこちらから随時更新しています!是非、ご確認ください!! ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/growth_com ▽X https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
既存事業:ITインフラの強み
中長期計画にむけ事業構造改革を進めている。(技術力・多様性・多角化)

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験から入社し、3年の間で要件定義~運用保守まで経験することができた。
その後その経験を活かし採用や広報、セキュリティなど幅広く業務を実施している。

外部研修を使用し教育を受けることができる環境がある。

働きがい:
常に新しいことに挑戦できる、裁量に任せてもらえる点に働き甲斐を感じている。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
最近になり女性社員が増えてきており、女性管理職の登用も近い内に出てくるのではと感じている。
産休育休、生理休暇なども利用する人は増えてきていると聞いている。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役職者相手でも「さん」呼びなため、上の人でも話しやすいなど風通しの良さを感じる。
男女平等で実力主義。年齢に関係なく挑戦する機会が多いと感じる。
環境改善のための取り組みを常に行っているため、どんどん働きやすい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ後には集まりがほぼなくなっていたが、最近また交流できる機会が増えてきている。
気さくな人が多いためかなり話しやすいと感じている。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
SEは現場により異なる部分もあるが、会社の取り組みにより残業時間が減少している。
SE以外はフレックスにより働く時間を調整しているため、残業時間は少ない。

年間休日は120日以上あり、2022年度の実績は125日。
完全週休二日制で、年末年始・夏季休暇・有給、産休、育休、慶弔、介護、生理、特別休暇等、

多様な働き方支援:
SEは現場によるが、リモートの案件が増えてきている。
バックオフィスはリモートワーク主体で出勤日数は月5日~10日ほど

口コミ投稿日:2023年07月10日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グロース 採用担当です。

貴重なクチコミ、ありがとうございます。

『社風やカルチャー』『働き方』など、ポジティブな声をいただき、とても嬉しいです。
当社では、エンジニアの成長が自社の成長に繋がっていくと考えており、全員が働きやすい環境になるよう努力しています。
事実、3年ほど前までは社内体制が整っていない面も多く、離職者数も多いことがありました。

100年続く企業を本気で目指すため、足元から会社全体の制度や待遇を見直し、
ようやくこの1~2年でその成果が少しずつ現れてきた状況です。
これは、当社の代表が現役エンジニアのため、エンジニアファーストで考えられる環境で
あるからこそ、実現できるものだと思っております。

また、全社として残業0時間の取り組みも実施しており、
昨年度は全社で平均6時間以下という残業実績でした。
こういった施策を実現できるのも上流工程に強みを持っている
私達だからこそ案件の調整がしやすく、無理のない働き方が実現できています。
今後もエンジニアがワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境を整えてまいります。

発展途上で未熟なところが残る会社ではありますが、
社員の仲間たちが自信をもって誇れる会社を共に創り上げたいと思っています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.11.17 回答
3.5
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
405万円
納得度
70%
15人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
80%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給25万円以上  ※あくまで最低支給額。過去の経験やスキルを考慮し優遇します。
  • 勤務地 【本社】東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 東京都内を中心としたプロジェクト先で、先輩社員と一緒にシステムの開発に携わっていただきます。入社翌日から上流工程と呼ばれるレベルの高い業務に携わることも可能です。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■エンジニアに興味をお持ちの方 ◎未経験・独学・経験浅めの方歓迎!
  • 給与 月給25万円~+賞与 ★経験者は月給30万円~★年収例420万円/25歳/2年目
  • 勤務地 本社(東京都港区麻布台)、またはプロジェクト先(東京都内・神奈川・埼玉・千葉)※転勤なし/在宅勤務可
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