株式会社日新環境調査センター

成長・キャリア開発：
環境調査会社なので、業務に必要な資格を実務を経験しながら取得することができます。資格取得のための講習会受講や受験、登録、維持などに掛かる費用は会社が負担し、会社で決められた資格取得には報奨金が出ます。

企業カルチャー・社風：
日清紡グループの会社なので、皆さん非常に真面目で、コツコツと仕事をこなす方が多いです。これまでは変化よりも安定を目指す部分があったかもしれませんが、若い従業員が増え、色々なことに挑戦して変革を目指していく風土に変わりつつあると思います。

組織体制・コミュニケーション：
大きな会社では無いので、すぐに直接会話ができる良さがあります。また色々なテーマのワーキンググループがあり、全従業員が活動に参加しています。メールや電子掲示板で連絡事項を伝えたり、最近ではWebミーティングも定着しています。

ダイバーシティ・多様性：
障がい者の雇用には積極的で、テレワークを活用して就労している方もいます。社内で障がい者に関する勉強会を実施したり、資格取得の講義に参加して知識を高め、みんなが安心して働ける職場環境になるように取り組んでいます。

福利厚生：
退職金制度があります。また対象者には住宅手当、家族手当が支給されます。有給休暇の他に、育児休暇、介護休暇の制度があります。また毎年健康診断を受診して、健康に関するフィードバックを受けることができます。

オフィス環境：
打合せ用の会議室の他に、皆が集まって教育などを受ける広い会議スペースがあります。社内に自動販売機が２台と、２箇所の給湯室には無料でコーヒーやお茶が飲める設備があります。会社は住宅街の中にあり、電車、バス、自転車で通勤されています。

働きがい：
環境問題、健康安全に取り組んでいる当社で、自分たちの毎日の業務が少しでも環境改善、働く人の健康安全に寄与している点で、働きがいを感じます。環境分析というちょっと特殊な業務であるため、社員の多くは未経験の方も大勢います。周りのサポートを受けながら、みんな成長し、一人ひとりが埃と責任を持って取り組んでいます。

オフィス環境：
都会の喧騒を離れた足立区の下町にある事業所で、ビジネス街にあるガラス張りの建物に比べると派手さはないが、アットホームな空間。室内での作業になるので、落ち着いた環境でじっくり仕事に取り組むことができる。