回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップ支援制度を実施。受験・受講費用の7割を会社負担。各キャリアに応じた研修も実施し、社員のキャリアアップを支援。
働きがい:
個人の意見を言いやすく、自分で考えて行動すること裁量権がある。(報連相は必須)
口コミ投稿日:2023年05月12日
キャリアアップ支援制度を実施。受験・受講費用の7割を会社負担。各キャリアに応じた研修も実施し、社員のキャリアアップを支援。
働きがい:
個人の意見を言いやすく、自分で考えて行動すること裁量権がある。(報連相は必須)
入社前とのギャップ
安定企業だが、チャレンジ精神が強く、意外と忙しい。