回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
オフィス環境:
ワークライフバランスにおいて最重要だと思っている、労働時間の整備や休暇取得に対する制度は適正だと思います。過剰な残業は発生しているイメージがない上に、共有されている情報ではストレスや過労などの健康被害は聞かないので安心して働いている。
派遣先企業によって多少の違いはあると思うが、健康や安全面が配慮されていて、安全対策はいくつも設けられている。
口コミ投稿日:2023年11月30日
ワークライフバランスにおいて最重要だと思っている、労働時間の整備や休暇取得に対する制度は適正だと思います。過剰な残業は発生しているイメージがない上に、共有されている情報ではストレスや過労などの健康被害は聞かないので安心して働いている。
派遣先企業によって多少の違いはあると思うが、健康や安全面が配慮されていて、安全対策はいくつも設けられている。
企業カルチャー・組織体制
どんな状況の社員に対しても公正な対応が重要とされており、給与や昇進などの人事評価はチャンスが平等に与えられていると感じられる。スキルアップの面においても、逐一相談可能なのは好感度が高い。
大きな会社との連携がとれていて、ハラスメントなどの問題がない環境が整備が徹底されている。少しの不安要素でも気軽に相談出来るようになっているので安定感がある。
私の派遣された所では、部署のちがう社員ともコミュニケーションが盛んで、人に会うために出勤しているくらいモチベーションに繋がっている。
組織体制・コミュニケーション:
完全に私の派遣先の話だが、管理職から事務の方までとてもラフにコミュニケーションがとられている。
新しく入っても馴染みやすい職場だと思っている。