株式会社ヴォイエンシー

女性の働きやすさ:
在籍人数については男性が9割
男女関係なく管理職登録は可能性がある。
休暇は問題なく取得出来る。

勤務時間・休日休暇:
案件によって勤務時間、残業時間などが異なる。
休暇や半休などについては問題無く取得出来る。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能かどうかはアサインされる案件によって異なる。
時短勤務制度は無い。
副業はOK

企業カルチャー・社風:
案件が幅広く、相談すれば挑戦をさせてくれるので、やりたいことが明確になっている人には良いと思う。
明確になっていない人でも、一緒に探してくれる空気はある。
ただ、明らかに炎上が多い案件などは取ってこないと言っていた。

組織体制・コミュニケーション:
とにかくエンジニアのキャリアを大事に思ってくれている。何でも相談しやすいが、1を聞くと10が返ってくるので、人によっては伝えたいことが伝えられないかもしれない心配はあるなと思う。
2ヶ月に1回の懇親会もあるが、参加率はそんなに高くないように思う。常駐先によってはかなり大変そうなので、仕方がないことだと思う。

勤務時間・休日休暇:
本社はカレンダー通りの休日と特別休暇だが、基本は常駐先に合わせる。
特別休暇は、相談して調整可能。相談はしやすいです。

給与制度:
みなし残業制度を導入している。
昇給については、何か大きい問題がなければ、毎年少額でも昇給はあり、そのように説明されている。
賞与については、業績賞与なので、出たり出なかったりする。

評価制度:
キャリアプランを一緒に考えてくれる仕組みがあり、相談をすれば、やりたい方向の仕事を探してくれるため、安心感がある。