回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
給与制度:
給与は序列制なのでいれば基本的に上がっていきます。
住宅手当、児童手当、交通費の支給などはあります。
賞与は何3回です。大体2.5ヶ月分くらい支給されてます。
そこまで不満等はありません。
評価制度:
評価制度についてはそこまで偏りは無いと思います。基本臨時勤務等たくさん入ったり利用者との関係性が良好であれば評価はしっかりしてもらえる印象です。
あとは自分から積極的にやりたいこととかアピールしていくと評価に繋がり昇進に繋がっていくのかなという印象です。
口コミ投稿日:2022年08月17日
給与は序列制なのでいれば基本的に上がっていきます。
住宅手当、児童手当、交通費の支給などはあります。
賞与は何3回です。大体2.5ヶ月分くらい支給されてます。
そこまで不満等はありません。
評価制度:
評価制度についてはそこまで偏りは無いと思います。基本臨時勤務等たくさん入ったり利用者との関係性が良好であれば評価はしっかりしてもらえる印象です。
あとは自分から積極的にやりたいこととかアピールしていくと評価に繋がり昇進に繋がっていくのかなという印象です。
福利厚生・オフィス環境
住宅手当、通勤手当などは少しではありますが出ます。また、他にも児童手当など基本的な手当は出してくれます。