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特定非営利活動法人西東京自立支援センター
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特定非営利活動法人西東京自立支援センター

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 理事長 淺川 都
  • 資本金 NPO法人のため資本金はありません。
  • 従業員数 150名(2023年9月現在)
  • 事業内容 ■障害者総合支援法によるホームヘルパー派遣・ヘルパー研修事業・就労継続支援B型作業所 ■介護保険法による指定サービス事業 事業所番号:1313400358

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
私は奨学金を返済しているのですが、ここの魅力は奨学金返済額と同じ額の手当をもらえることです。これはとても大きいです。
また、資格取得やスキルアップに必要なフォローや研修をしているので、今後の目標やモチベーションアップにも繋がっています。
入社祝金も充実しているので、転職にまつわる金銭的な不安も少なく、新しい仕事に向けて専念できました。
口コミ投稿日:2024年08月20日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
自身は2回、産休・育休を取得しましたが、妊娠中の配慮だけでなく、復帰後に子供の体調不良などでお休みする時も非常に理解があり助かっています。先輩たちが苦労して今の理解を勝ち取ってきてくれたにもかかわらず、『自分の時はこうだった』と同じ苦労を強要せず、時代にあった対応をしてくれるところがありがたいです。休業による役職の降格などもなく、それでいてその役職の責任を一気に戻すでもない絶妙な配慮があるので、復帰後もとても働きやすい職場だと思っています。
口コミ投稿日:2024年06月06日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内研修で資格の取得が可能。資格を取得すれば、資格手当も支給される。研修も多くその際に交流ができる。

働きがい:
介護では、指示を受けて実行する業務のため、頼られる。それによって必要とされていると感じるので、自己肯定感を高められる。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して長いのですが、その間に就業規則などの規程類が充実し、働きやすい職場に変わってきたと思います。
その変化によるものなので、入社時とのギャップはプラスのものです。
給与・賞与や福利厚生が充実しました。
今は待遇面が充実している企業はたくさんあるのかもしれませんが、このセンターはひとりひとりの声に耳を傾け、柔軟に対応してきたからこその良い変化であると感じています。

口コミ投稿日:2024年08月22日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
固定シフトで旅行や休日の予定もたてやすい。残業もほとんどなく、自分の時間を多くとれる。夜勤明けで2泊旅行に行くこともある。また、平日休みに混雑するレジャー施設に行けるので楽しめる。

多様な働き方支援:
「〇曜日は仕事ができない」「シフトは17時終了だが、16時終了に変更してほしい」などの要望も聞いてもらえる。

口コミ投稿日:2024年03月13日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は、貴重なご意見をお寄せくださりありがとうございます。
【エンゲージ・会社の評判】へも、多数のご意見を頂戴し、重ねて感謝申し上げます。


☆ やりがいについて

お仕事をする中で感じたことを率直に書いていただき、
また、その葛藤の中でも自信と誇りを持って働いてくださっていることに感謝の気持ちでいっぱいです。
今回のご意見で、私たちも大切なことに気づかせていただきました。
毎日、障がいを持つ方の支援をする中で、働く方々が何を感じるのか。
しっかりと考え、研修や育成の場で生かしていきたいと考えています。
利用者さんだけでなく、働いてくださるスタッフのみなさまのことも第一に考えて参ります。


☆ 研修制度について

当センターではスタッフのみなさまがステップアップできるように、研修のサポートをしております。
また、研修修了後には交流会を設け、意見交換や親睦を深める機会も設けております。
コロナ禍でなくとも、感染症の拡大が懸念される時は、大勢で集まる研修が開催できず、
交流の場が減ってしまったことは反省点として考え、交流会に代わる場が設けられないかも検討しております。

『資格取得の相談ができなかった』というご意見をいただいております。
コロナ禍にあって、上記のような場が持てずとも、
他の方法でもお気軽にご相談いただける環境を用意できなかったこと、深く反省しております。

基本的には、初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修、介護福祉士など
資格を取るための研修やサポートを手厚く実施し、費用面では助成金の申請も支援しております。
今回の貴重なご意見を参考に、どんな状況でもいつでもご相談いただける環境づくりに、精進してまいります。


☆ 労働時間について

シフト制でプライベートとの調整がしやすいというご意見がある中、
日勤・夜勤の時間が長いといったご意見も頂戴しました。

週の総労働時間でシフトを組んでおりますが、1回の勤務が長いというご意見はとても貴重です。
働いてくださる方の気持ちを大切に、今後のシフト運営に反映できるようより一層努力し、
面接や研修の際に労働時間について、お気軽にご相談いただける体制を整えてまいります。


これからも、みなさまのお声を大切に、より良いサービス・労働環境の改善に努める団体として成長してまいります。
2024.8.23 回答
3.7
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
403万円
納得度
89%
22人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
91%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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