回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、2年延期された中で2泊3日の北海道旅行に連れて行ってもらった。色んな部署、協力会社などの参加もあった。忘年会なども毎年楽しく盛り上がるため、仕事に限らずコミュニケーションは高いと思う。事務所と工場などコミュニケーションの壁はなく感じる。
ダイバーシティ・多様性:
直接自分は関わっていないが、女性のベトナムからの作業実習生が10人ほどいる。10代から20代の実習生で、日本人とのコミュニケーションも日本語で交わしており、実習生の日本語力は高い。ベトナムの作業実習生と日本人が助け合って仕事しているように思える。
口コミ投稿日:2022年07月22日
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、2年延期された中で2泊3日の北海道旅行に連れて行ってもらった。色んな部署、協力会社などの参加もあった。忘年会なども毎年楽しく盛り上がるため、仕事に限らずコミュニケーションは高いと思う。事務所と工場などコミュニケーションの壁はなく感じる。
ダイバーシティ・多様性:
直接自分は関わっていないが、女性のベトナムからの作業実習生が10人ほどいる。10代から20代の実習生で、日本人とのコミュニケーションも日本語で交わしており、実習生の日本語力は高い。ベトナムの作業実習生と日本人が助け合って仕事しているように思える。
女性の働きやすさ
入社した頃は女性の数が少なく、
設備も女性向けに作られていないので
男性中心の昭和的感覚な会社なのだと思っていたが、
何年営業や事務職で女性が多くなり
トイレも改修されるなど順次改められている。
営業での女性管理職は今までにないとの事なので、女性が働きやすい環境への取り組みに頑張ってほしい。