大信印刷株式会社

女性の働きやすさ:
入社した頃は女性の数が少なく、
設備も女性向けに作られていないので
男性中心の昭和的感覚な会社なのだと思っていたが、
何年営業や事務職で女性が多くなり
トイレも改修されるなど順次改められている。
営業での女性管理職は今までにないとの事なので、女性が働きやすい環境への取り組みに頑張ってほしい。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で集まって食事や飲み会などは無くなったが、創立70周年の記念行事として、２年延期された中で２泊３日の北海道旅行に連れて行ってもらった。色んな部署、協力会社などの参加もあった。忘年会なども毎年楽しく盛り上がるため、仕事に限らずコミュニケーションは高いと思う。事務所と工場などコミュニケーションの壁はなく感じる。

ダイバーシティ・多様性：
直接自分は関わっていないが、女性のベトナムからの作業実習生が10人ほどいる。10代から20代の実習生で、日本人とのコミュニケーションも日本語で交わしており、実習生の日本語力は高い。ベトナムの作業実習生と日本人が助け合って仕事しているように思える。

福利厚生：
最低限の福利厚生は整っていると思う。ただ住宅手当はない。退職金は会社の積み立て型みたいで、年に１回、給与明細に月の積立額と今までの合計金額の通知書が入ってきて、現状の金額が確認できるので目安になる。住宅補助、食事補助などはない。

オフィス環境：
本社は名古屋にあり、勤務する工場は小牧市。同じ敷地に事務所、生産工場、倉庫がある。公共交通機関では通勤しにくいため（近くてもバス亭から会社まで徒歩10分程、電車だと岩倉駅から徒歩30分程）自動車通勤の人がほとんど。

給与制度：
会社の業績もずっと上がっていることもあり、給料はもちろん、ボーナスも今まで支給されなかったことはない。昇給もコンスタントに上がっている。残業や夜勤勤務をすれば手当もちゃんと出ている。通勤手当も最近見直しがあり、情勢に合わせて変化してくれていると思う。

評価制度：
昇進、昇格の評価はどう行われているかわからないが、賞与前には上司が評価をしており、朝礼で評価項目を聞いたことがある。年功序列はないと思う。自分の課内では年齢的に中堅くらいの上司がいるが、年上の課員に指示をしたりしている。実力があれば昇格していると思う。

成長・キャリア開発:
一般営業スキル＋印刷営業スキルが必要な為、専門性が高く、異業種でのツブシが効かないというデメリットはある。

働きがい:
大変な仕事ではあるが、クライアント様から感謝されることも多々ある為、誰かにありがとうございますと言われる事が
多い業界かと。これは何年やっても、毎回頑張ってよかったなと思う瞬間。