株式会社IMC

クチコミの投稿、ありがとうございます。
IMCの採用担当です。


総じて『働きやすさ（福利厚生）』『評価』を気にされてる方が多いかと思いますので、回答させて頂きます。

Web広告に特化した総合広告代理店として、設立以来12年間毎年成長を続けてきました。
これまでは売上を上げることに主眼を置いてきましたが、バックオフィスの強化を含めた『社員の働きやすさ』を向上させないと、今以上の成長や規模拡大は難しいと考えて様々な施策を行っています。

分かりやすいところでは、『ノー残業デー、出産手当、引越手当、永年勤続休暇など』の福利厚生を追加致しました。
今後もIMCで働きたいと思って頂ける改善を行ってまいります。

また、評価に関してはベンチャーの営業会社ですので『成果』にこだわって行っています。
営業だけでなく内勤社員も『求められた業務に対して+αを追加』して成果をあげられているかを重視しています。
つい最近も、未経験入社ながら入社1年で副主任に、2年で課長に昇進した社員が出るなど、年齢・性別・社歴に関係なく評価をしています。
しかし、逆に言えば、与えられた業務を行うだけで成長意欲のない方に関しては評価はされにくい環境です。

他にも、1週間だった営業職のOJT以外の研修期間を1ヶ月に延長するなど、入社後の教育にも力を入れています。


社内相談窓口も設けており、今後も様々な意見を元に改善をさせていく予定です。

宜しくお願い致します。