株式会社タウ

株式会社タウ 採用担当でございます！
口コミをいただき、ありがとうございます♪いくつか補足させていただきます☆彡

＊2024年7月更新
【組織風土について】
タウでは、年齢や性別、国籍関係なく、互いをビジネスパートナーとして認識をしております。
上司・部下に関係なく誰でも仕事上の意見やアイデアを発言しやすく、頭ごなしに否定されずに
聞く耳を持ってもらえます。また、さまざまな意見交換や議論が行われる機会があり、
社員みなさまの意見を取り入れております！役職関係なく、社員同士「○○さん」と呼び合う
風習あり、そんなフラットな環境が風通しの良い組織風土となっています♪

【働き方について】
経営理念の一つに「社員の幸福」を掲げています。社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供し、
社員が充実感を持っていきいきと働くことができるよう日々施策・制度の拡充を進めています！
リフレッシュ休暇やコアタイムを廃止したフレックス勤務、自己啓発支援等の制度導入、
社員が自分らしく成長することのできる職場づくりに取り組んでいます。また、住宅手当から新車購入補助、
イベント手当などその他たくさんの充実して福利厚生が揃っており、2024年も健康経営優良法人に認定されました♪

【女性の働きやすさについて】
タウでは、すべての社員に平等に成長機会を提供し、社員同士がお互いの思想や信条を尊重し、自分らしく働くことのできる
ダイバーシティ経営の推進に努めています。女性社員比率は41%。育休取得率は100％、さらに復帰率は80％超えと、
産休育休から復帰しても長く働ける環境が整っています！復帰後は時短勤務、在宅勤務などを活用し、柔軟な働き方を
取り入れていますので、無理なく安心して働くことができます♪