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株式会社プラス・シー
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株式会社プラス・シー

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 大平 美樹彦
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 120名(2024年1月時点)
  • 事業内容 アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 契約社員
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗スタッフなら7.5時間で繁忙期は残業もある。私のいた店舗はスタッフもそれなりに人数が揃っていたのでみんなで相談して希望休をとっていた。店舗によっては少数精鋭の店舗もあるため本社の人間がたっている場合もある。

多様な働き方支援:
時短勤務は相談すればさせてもらえる店舗もある

口コミ投稿日:2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度はまだまだだが、急ぎ準備中のようなので今後に期待。

働きがい:
頭を使って働くことができるので、単純作業やただの接客に飽きている人にはおすすめ。
新しいことを始めたくない人やのんびりとしか仕事を進められない人は置いて行かれるかも。

口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
事業の強み:
全国を網羅して、いろんなブランドと取引があるため、そのブランドに染まる必要が無く、流れに乗ることができる業態に感じます。また、今の時代に流行のブランド、今からくるブランド、様々なブランドと付き合いができるため、この事業がすたれていくことが無いように思います。
口コミ投稿日:2023年06月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
子どもがいる女性も、既婚者も多く、ライフワークバランスも自分次第というのもいいところです。時間を有効に使えるようになり、メリハリのある毎日を送れます。女性が圧倒的に多く、女性でもトップを目指して働けます。管理職についている女性も多く、若い社員が将来の展望をイメージしやすいです。
口コミ投稿日:2023年06月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
2023年時点の情報
福利厚生:
昇給年1回(7月※昨年は社員の96%が1万円以上の昇給)、賞与年2回(7月・1月※業績による)、
交通費全額支給、社会保険完備、健康診断、出張手当、役職手当、社員割引制度、社員旅行、
服装自由(TPOをわきまえてもらえれば特に決まりはありません)、髪型・髪色・ネイル自由(華美すぎないもの)

オフィス環境:
基本的にストアマネージャーは商業施設の休憩スペースや会議室を利用します。
休憩スペースには売店や電子レンジ、電気ポッドなのが常備されており
快適に過ごして頂けると思います。また商業施設の従業員限定で他のテナントで割引して頂けたりします。
口コミ投稿日:2023年06月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社プラス・シー 採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

ご投稿いただいた、
『成長・働きがい』『企業カルチャー・組織体制』
『働き方(勤務時間・休日休暇・制度)』『福利厚生・オフィス環境』『年収・給与』
に関して、ポジティブなお声をいただき、とても嬉しく思います。

今では全国100店舗以上の運営を手掛けており、1年以内に30店舗以上の代行店が増える見込みです。
そのため、働き方の選択肢もポジションも豊富となり様々な職種でご活躍いただけます。

口コミにも頂きましたように、男女問わず活躍できる環境となっております。
既婚者・お子さんがいる女性も多数活躍しており、働き方も希望を考慮したうえでの決定。
社長との距離も近いので相談しやすいというのもポイントです。
実際、ライフステージが変わっても続ける社員も多く長く働いていただけます。

ネガティブなお声の部分で、
『働き方』の人員が足りていない店舗にはフォローで入っていただくことも現状ございます。
人員確保についてですが、求人広告の作成から応募者の面談までご自身で調整いただけます。
困った際には、求人に詳しいコーディネーターに相談しアドバイスをもとに動けるので心強いですよ。
また、一人で進めるのではなくエリアごとの複数店舗に対して5名のチームを組んでいるため、
『協力・相談』しながら進めていただける環境です。

勤務時間につきましてはクチコミでいただいた通り、
GPS付きのアプリで、サービス残業や休日出勤はできない仕組みになっており、
月30時間を超えないように管理しています。

今後も社員の働く環境、やりがい、活躍の場をご用意できるよう
会社として最大限の取り組みをしてまいります。

ご覧いただきありがとうございます。
その他気になることがございましたら、お気軽にご質問ください。
2024.1.29 回答
3.2
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
329万円
納得度
49%
13人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
74%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給24万5125円以上+インセン ★社員の96%が「毎年1万175円以上」昇給
  • 勤務地 北海道~沖縄まで全国のアウトレットやSC等 及び 当社拠点(北海道・東北・関東・中部・関西・九州)
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  • 勤務地 北海道~沖縄まで全国のアウトレットやSC等 及び 当社拠点(北海道・東北・関東・中部・関西・九州)
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