回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
給与制度:
ウォーターサーバーの件数に応じてインセンティブは貰える機会がありましたので、取れる人はかなり設けていたと思います。
ただ、それが出来ない人は基本給のみなので、ベース給与が低い不動産のようなイメージが該当するかもしれません。
不動産よりも1件に関するインセンティブは低いので、ガッツリ稼ぎ続けたいのであれば別業界の方がいいとは思います。
評価制度:
個人のKPIを達成し続けられるか。
チームを持った際に、チームメンバーに目標件数を達成させられ続けるか。
実力主義ではあります。
口コミ投稿日:2024年05月21日
ウォーターサーバーの件数に応じてインセンティブは貰える機会がありましたので、取れる人はかなり設けていたと思います。
ただ、それが出来ない人は基本給のみなので、ベース給与が低い不動産のようなイメージが該当するかもしれません。
不動産よりも1件に関するインセンティブは低いので、ガッツリ稼ぎ続けたいのであれば別業界の方がいいとは思います。
評価制度:
個人のKPIを達成し続けられるか。
チームを持った際に、チームメンバーに目標件数を達成させられ続けるか。
実力主義ではあります。
企業カルチャー・組織体制
挑戦あるのみの会社。雰囲気はどこの会社よりも非常に良い
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良し。楽しい環境