株式会社more

株式会社more 採用担当です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
当社の求人をご検討いただいている方に向け、コメントさせていただきます。

当社は、世田谷区を中心に訪問介護、デイサービス事業を展開しています。
2012年に設立し「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」という理念を掲げ、
社員一人ひとりが“自分らしく”活躍できるような環境を整えています。

■働く環境
当社では、業界・職種未経験の方でも活躍できるよう「資格取得支援制度」をご用意しています。

業務上、必要な「介護職員初任者研修」「実務者研修」をはじめ、
介護・看護以外でも成長につながるような資格取得支援、外部の研修費用を補助しています。
※採用時の無資格未経験者率は【70％】です。

一般的に、介護業界は人手不足から休みが取りにくいイメージがありますが、
当社では訪問介護やデイサービスがメインとなるため基本的に夜勤はありません。
利用者おひとりに対して、複数名のスタッフが対応するので、社員一人に負担がかかることはありません。

また、お休みについても月2日希望休を申請いただいたり、有給休暇の取得を推奨しています。
ご自身のプライベートの計画もしやすい環境ですので、ご安心ください！
5日以上の連続休暇を取得している社員も多数います。

■評価制度
評価基準を明確にするため、現場の声をもとに23年1月に評価制度をリニューアルしました。

昇給額は年に1回、自己評価と上司評価を合わせた評価面談を実施して決定しています。
職種ごとに5つのランクがある、ランク制度もあり、昇格基準も明確化しました。

所属事業所の予算と個人で定めた目標（介護スキルだけではなく、仕事に対する姿勢も含む）の達成度合いで賞与の支給額を決定しています。

社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価できるような制度を整えています！

最後になりますが、当社では今後の事業拡大を見据えて、
施設長、介護スタッフを積極的に募集しています。

最初から自分の強みがなくても構いません。
「人の話を聞くことが好き」「料理をするのが好き」「体を動かすのが好き」など、
どんなことでも当社でなら、あなたの“強み”となります。

転職者インタビューも同時掲載中ですので、ぜひご覧ください！

最後までご覧いただきありがとうございました。